Kiểm soát công nợ phải thu của công ty và chi nhánh đảm bảo chính xác và đầy đủ theo quy định hiện hành của công ty.
Đốc thúc kinh doanh thu hồi công nợ, trực tiếp gọi điện, tham gia thu hồi cùng kinh doanh.
Kiểm soát số liệu kế toán và đảm bảo công tác hạch toán kế toán của tất cả các chi nhánh trực thuộc là đầy đủ và chính xác theo quy định hiện hành của công ty.
Kiểm soát chứng từ về việc thu hồi nợ đặc biệt với các khoản công nợ khó đòi, nợ lâu.
Lập các báo cáo hàng tuần, hàng tháng, báo cáo tổng hợp và các công việc khác theo yêu cầu của trưởng phòng.

Tổng thu nhập: Lương cơ bản (7.000.000đ - 13.000.000đ) + Phụ cấp + Thưởng (Thỏa thuận trực tiếp tại buổi Phỏng vấn)
Chính sách thưởng: thưởng sáng kiến, những sáng kiến xuất sắc đóng góp cho sự phát triển của Công ty đều được ghi nhận và nhận mức thưởng tương ứng; thưởng khi giới thiệu nhân sự cho công ty.
Cung cấp trang thiết bị, vật tư làm việc.
Các khoản phụ cấp như: phụ cấp ăn trưa, điện thoại, xăng xe, công tác phí,...
Lương tháng thứ 13. Đóng Bảo hiểm đầy đủ theo quy định luật lao động hiện hành.
Quà các dịp Lễ Tết, sinh nhật,...
Xây dựng các chương trình đào tạo kỹ năng và nghiệp vụ nhằm nâng cao trình độ của cán bộ, nhân viên.
Ngân sách cho các khóa học, hội nghị, workshop,...
Ngân sách cho chương trình team building, mini game, các sự kiện giải trí và kết nối,...