1. Nghiệp vụ kế toán:
Kế toán nội bộ
Quản lý công nợ
Báo cáo thuế (tùy theo quy mô công ty)
Sổ sách & Chứng từ
2. Hành chính & Nhân sự
Quản lý nhân sựTuyển dụng & Hồ sơ
Quản lý hành chính
Văn thư
Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán hoặc Quản trị nhân sự.
Kinh nghiệm: Ưu tiên ứng viên có từ 1-2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương hoặc
Kế toán tổng hợp.
Kỹ năng:
Thành thạo MS Office (đặc biệt là Excel cho việc tính lương và
quản lý kho/công nợ).
Biết sử dụng phần mềm kế toán (Misa, Fast...) là một lợi thế.
Cẩn thận, trung thực, có khả năng quản lý thời gian tốt khi phải kiêm nhiệm nhiều đầu việc.
Khác: Am hiểu Luật Lao động và các quy định về Thuế hiện hành.
Thu nhập cạnh tranh, bao gồm lương cứng và thưởng theo hiệu suất (KPI/hoa hồng tùy theo vị trí).
Được trang bị đầy đủ laptop/PC và các thiết bị cần thiết để làm việc hiệu quả.
Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định khi ký hợp đồng lao động chính thức.
Nhân viên làm việc chính thức từ 1 năm trở lên sẽ được tham gia gói bảo hiểm sức khỏe PVI.
12 ngày nghỉ phép năm.
Các hoạt động nội bộ: Happy Hour hàng tháng, workshop/khóa đào tạo và hoạt động thể thao (bóng đá, cầu lông, v.v.).
Quà tặng vào các dịp lễ, Tết, sinh nhật và du lịch công ty hàng năm.
Cơ hội đào tạo và phát triển kỹ năng chuyên môn, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
Thời gian làm việc: 8:00 - 17:00, từ thứ Hai đến thứ Sáu (nghỉ cuối tuần).