1. Quản lý các khoản thu:
- Theo dõi tiền gửi ngân hàng
- Theo dõi công nợ, khách hàng, nhân viên và đôn đốc thu hồi nợ.
2. Quản lý các khoản chi:
- Lập kế hoạch thanh toán với nhà cung cấp hàng tháng, tuần
- Chủ động liên hệ với nhà cung cấp trong trường hợp kế hoạch thanh toán không đảm bảo
- Trực tiếp thực hiện nghiệp vụ thanh toán cho nhà cung cấp như: đối chiếu công nợ, nhận hoá đơn, xem xét phiếu đề nghị thanh toán, lập phiếu chi...
3. Kiểm soát hoạt động thanh toán:
- Trực tiếp nhận các chứng từ liên quan từ các bộ phận
- Kiểm tra tính hợp lý, hợp lệ các chứng từ thanh toán.
- Quản lý các chứng từ liên quan đến thu chi
4. Các công việc liên quan
- Đi giao dịch ngân hàng
- Đi
giao nhận chứng từ được giao.
1. Trình độ đào tạo.
- Tốt nghiệp cao đẳng chuyên nghành
kế toán tài chính.
2. Kinh nghiệm và lĩnh vực phải hiểu biết.
- Có kinh nghiệm 6 tháng - 1 năm về kế toán nội bộ, thanh toán.
3. Kỹ năng xây dựng mục tiêu, lập kế hoạch và tổng hợp tình hình kinh doanh.
- Lập kế hoạch, sau đó thực hiện, kiểm soát và đề xuất điều chỉnh nếu thấy cần thiết.
- Hiểu rõ mục tiêu và kế hoạch của bộ phận để phối hợp làm vịêc nhóm.
- Tổng hợp và báo cáo với cấp trên.
4. Kỹ năng viết.
- Soạn thảo được: công văn, hợp đồng dịch vụ,...(trình bày văn bản rõ ràng, dễ hiểu).
5. Kỹ năng nói (thuyết trình).
- Trình bày dễ hiểu
- Giao tiếp tốt và thuyết phục được khách hàng, đối tác...
6. Kỹ năng làm việc nhóm.
- Có kỹ năng phối hợp, trao đổi công việc với cấp trên, đồng nghiệp, cấp dưới.
7. Kỹ năng hỗ trợ (vi tính, tiếng anh ....).
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng và các dụng cụ văn phòng khác.
8. Yêu cầu về tính cách.
- Năng động, sáng tạo, nắm bắt được tâm lý khách hàng.
9. Các yêu cầu khác.
- Sức khoẻ: tốt; chấp nhận thường xuyên đi ra ngoài giao dịch và một số công việc liên quan được giao.
- Giới tính: Nữ
1. Được trang bị các công cụ, phương tiện theo yêu cầu công việc.
- Lương: thỏa thuận.
2. Được đề xuất các phương pháp cải tiến công việc với Ban
Giám đốc Công ty.
- Được tăng lương theo định kỳ hoặc đột xuất, nếu hoàn thành tốt nhiệm vụ.
3. Được yêu cầu các bộ phận nghiệp vụ, cá nhân phối hợp thực hiện công việc được giao.
- Đào tạo: được Công ty quan tâm bồi dưỡng kiến thức và các kỹ năng hỗ trợ cho công việc.
(Quyền lợi thay đổi theo kết quả công việc đạt được)