-Xuất hóa đơn đầu ra, lấy hóa đơn đầu vào , cân đối đầu ra, đầu vào từng công ty để lên báo cáo
-Hạch toán các nghiệp vụ kinh tế phát sinh vào phần mềm kế toán Misa.
-Thu thập, xử lý, lưu trữ , cập nhật theo dõi việc
giao nhận hoá đơn chứng từ kế toán
-Kê khai và lập báo cáo thuế, báo cáo tài chính cho cơ quan thuế và các cơ quan có thẩm quyền theo quy định
-Nghiên cứu và đưa ra các biện pháp cải tiến quy trình trong các thủ tục thuế của công ty.
-Cập nhật hóa đơn chứng từ và giấy tờ liên quan đến các sản phẩm cho bộ phận kho và các phòng liên quan.
-Hàng ngày kết hợp với bộ phận kho thanh toán công nợ hàng hóa, công nợ VAT, cuối tháng đối chiếu công nợ thuế cho các nhà cung cấp.
-Hàng tháng kết hợp với phòng Hành chính cập nhật số liệu nhân sự theo dõi hồ sơ bảo hiểm xã hội cho nhân viên công ty
-Thu thập, kiểm tra các chứng từ đảm bảo hợp lý/hợp lệ theo quy định
-Thực hiện tính giá thành và xây dựng kiểm soát định mức giá thành từng sản phẩm.
-Theo dõi giải trình sự biến động giá thành.
-Làm hồ sơ giảm trừ gia cảnh, đăng ký MST cá nhân cho nhân viên
-Lập kế hoạch thuế , theo dõi báo cáo tình hình nộp ngân sách, tồn đọng ngân sách thuế của Công ty
-Nghiên cứu các vấn đề về thuế, theo dõi các thay đổi và cập nhật về luật thuế theo quy định
-Tập hợp, kiểm soát các hóa đơn, chứng từ phát sinh , kiểm tra, đối chiếu, bổ sung và hoàn thiện hồ sơ của công ty để theo dõi, hạch toán, sắp xếp thứ tự, bảo quản sổ sách, lưu trữ tài liệu chứng từ đó.
- Cuối tháng: Lập báo cáo thuế giá trị gia tăng (GTGT), thuế thu nhập cá nhân (TNCN), nộp tiền thuế cho cơ quan thuế (nếu có). Cập nhật kịp thời những chính sách, quy định mới về luật thuế liên quan đến hoạt động sản xuất kinh doanh của công ty
- Hàng quý: Làm báo cáo thuế tháng của quý đó, làm báo cáo quý cho thuế GTGT, thuế TNCN và báo cáo sử dụng hóa đơn. Tính thuế TNDN tạm nộp và thuế TNCN phải nộp.
-Tham gia giải trình số liệu với cơ quan thuế khi thanh kiểm tra, quyết toán thuế.
-Trực tiếp làm việc với cơ quan thuế khi có yêu cầu, khi có vấn đề phát sinh trong công việc.
-Mức lương 15.000.000 - 18.000.000 + 600.000 phụ cấp + thưởng (nếu có).
-Xét tăng lương 1 năm 1 lần
-Được tham gia đóng BHXH theo quy định.
-Trả lương mùng 8 - mùng 10 hàng tháng, không chậm lương của nhân viên.
-Thưởng các ngày nghỉ lễ, thưởng quý, tết âm lịch, tết dương lịch, lương tháng thứ 13
-Du lịch hàng năm, Teambuilding cuối năm do công ty tổ chức.
-Sinh nhật, hiếu hỉ đều được công ty quan tâm
-Môi trường làm việc trẻ trung năng động, chuyên nghiệp.