II. MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Mục tiêu của phòng kế toán thường bao gồm:
• Đảm bảo tính chính xác: Ghi chép và báo cáo các giao dịch tài chính một cách
chính xác và kịp thời.
• Tuân thủ pháp luật: Đảm bảo tất cả các hoạt động kế toán tuân thủ các quy định
và luật pháp hiện hành.
• Cung cấp thông tin tài chính: Cung cấp các báo cáo tài chính để hỗ trợ ban lãnh
đạo trong việc ra quyết định và lập kế hoạch chiến lược.
• Quản lý dòng tiền: Theo dõi và quản lý dòng tiền để đảm bảo công ty vận hành
ổn định.
• Kiểm soát chi phí: Giám sát và kiểm soát các khoản chi phí để tối ưu hóa lợi
nhuận.
• Hỗ trợ quyết định: Cung cấp phân tích tài chính để giúp ban lãnh đạo đưa ra các
quyết định kinh doanh hiệu quả hơn.
• Hỗ trợ các phòng ban trong
quản lý tài chính: Hợp tác chặt chẽ với các phòng
ban để hỗ trợ quản lý tài chính toàn diện trong doanh nghiệp.
● Trình độ học vấn: Tốt nghiệp cấp tối thiểu trung cấp.
Chuyên ngành: Kế toán, tài chính, ngân hàng.
● Trình độ ngoại ngữ: sử dụng Anh ngữ thông thường để có thể đọc tài liệu, hồ sơ.
● Trình độ tin học: sử dụng thành thạo vi tính văn phòng. (Word, Excel, Powerpoint); thành thạo trong việc sử dụng các phần mềm kế toán phổ biến (như Misa, QuickBooks, SAP, v.v.).
● Kỹ năng cần thiết:
• Giao tiếp và lắng nghe.
• Tốc độ.
• Chủ động công việc.
• Kỹ năng giao tiếp.
• Tính bảo mật.
• Đạo đức nghề nghiệp.
• Kỹ năng phân tích số liệu.
• Tính cẩn thận và chính xác.
• Kỹ năng quản lý thời gian.
• Kiến thức về quản lý ngân sách.
• Kỹ năng làm việc nhóm.
• Khả năng giải quyết vấn đề.
- Chính sách thưởng: Lương tháng 13, Thưởng Lễ, Tết (thưởng theo tình hình hoạt động kinh doanh công ty - nếu có)
- Chế độ nâng lương: Theo tình hình hoạt động của công ty - Chế độ nghỉ ngơi (nghỉ hàng tuần, phép năm, lễ tết ...): Theo Luật lao động
- Thêm 1 ngày phép truyền thống của công ty
- Tuyên dương đề bạt các nhân sự cống hiến theo năm
- Cung cấp thiết bị máy tính nội bộ
- Cung cấp số điện thoại nội bộ
- Du lịch hàng năm tuỳ theo chính sách nội bộ của công ty