Xác minh các chứng từ liên quan đến nghiệp vụ tài chính, đảm bảo tính hợp lý và chính xác.
Nhập xuất hóa đơn đầu vào, đầu ra của các công ty phụ trách.
Lập phiếu thu, phiếu chi Tiền Mặt và Ngân Hàng cho các công ty.
Theo dõi CCDC, tài sản, Nguyên vật liệu mẫu mã sản phẩm mẫu
phục vụ sản xuất.
Kiểm tra chứng từ công nợ, đề nghị thanh toán từ các phòng ban.
Theo dõi chứng từ thanh toán chế độ bảo hiểm xã hội các công ty.
Đảm bảo các hoạt động tài chính tuân thủ đúng các quy định của pháp luật và chế độ kế toán hiện hành.
Ghi nhận hóa đơn, theo dõi doanh thu, tính toán các khoản thuế liên quan đến bán hàng.
Thanh toán các chi phí liên quan đến văn phòng phẩm, tài sản, quỹ công ty
Soạn lệnh thanh toán các chế độ bảo hiểm của các công ty.
Lập kế hoạch thanh toán công nợ hàng tuần, hàng tháng.
Thực hiện các nghiệp vụ thanh toán cho nhà cung cấp, đối tác bằng tiền mặt/chuyển khoản.
Thực hiện thanh toán nội bộ như lương, thưởng, phụ cấp, và các khoản tạm ứng cho nhân viên nếu có
Theo dõi hoạt động của các tài khoản ngân hàng. Đối chiếu số liệu tiền vào ngân hàng của cửa hàng và đối chiếu số tiền bán hàng của cửa hàng.
Báo cáo hàng tuần, hàng tháng
Báo cáo thuế hàng Quý cho
kế toán trưởngXử lý sổ sách kế toán theo quy định và theo kế hoạch phân công;
Hỗ trợ các công việc khác của bộ phận kế toán như (photo, in chứng từ ngân hàng...);
Tổng hợp các giao dịch thanh toán trong tháng để làm báo cáo, lập các báo cáo về tình hình tài chính và dòng tiền.
Kiến thức chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Kế toán, Kiểm toán. Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm làm kế toán
Kỹ năng phân tích: Phân tích dữ liệu và tổng hợp số liệu để hỗ trợ việc lập báo cáo, kiểm soát công nợ và đánh giá hiệu quả thanh toán.
Kỹ năng giao tiếp: Chủ động liên hệ với nhà cung cấp, khách hàng và các bộ phận trong công ty để giải quyết công việc.
Sự tỉ mỉ và chính xác: Đảm bảo tính chính xác của các giao dịch, chứng từ và số liệu tài chính.
Khả năng làm việc với phần mềm: Sử dụng thành thạo các phần mềm kế toán.
Nắm vững Luật kế toán, Luật thuế ....
Thưởng lễ, tết, tháng lương thứ 13 theo quy định của Nhà nước.
Hưởng chế độ bảo hiểm theo luật và các quy định khác của Công ty.
Tiền thưởng sinh nhật, thưởng hiệu quả công việc.
Du lịch, nghỉ mát, team building cùng công ty.
Môi trường làm việc năng động, trẻ trung.
Mức lương cạnh tranh với thị trường, thỏa thuận theo năng lực.