Nhân Viên Kinh Doanh B2B / 17 hours ago

1. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
Tìm kiếm dữ liệu khách hàng: Chủ động khai thác, xây dựng danh sách doanh nghiệp mục tiêu (<100 nhân sự) qua mạng xã hội, diễn đàn doanh nghiệp, sàn kết nối B2B và kênh dữ liệu nội bộ.
Tiếp cận & Đặt lịch hẹn: Thực hiện cuộc gọi Outbound, email, kết nối Zalo với người đại diện doanh nghiệp (Chủ doanh nghiệp, Giám đốc, Trưởng phòng Nhân sự/Hành chính) để giới thiệu giải pháp và chốt lịch hẹn tư vấn demo.
Tư vấn & Trình bày giải pháp: Giới thiệu các gói khám sức khỏe định kỳ và gói chăm sóc qua App Kolia phù hợp với quy mô ngân sách của doanh nghiệp SME.
Báo giá & Ký kết hợp đồng: Phối hợp hoàn thiện hợp đồng dịch vụ, theo dõi tiến trình nghiệm thu và thanh toán.
Đề xuất giải pháp tìm kiếm khách hàng: Chủ động đề xuất các ý tưởng, kênh tiếp cận mới nhằm tối ưu hóa phễu khách hàng của phòng kinh doanh.
Kỷ luật dữ liệu: Cập nhật 100% thông tin cuộc gọi và tiến trình chăm sóc khách hàng hàng ngày trên hệ thống CRM.
2. YÊU CẦU ỨNG VIÊN:
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các khối ngành Kinh tế, QTKD, Marketing, Y tế công cộng, Ngoại ngữ... Chấp nhận Cử nhân mới tốt nghiệp có tố chất xuất sắc.
Kinh nghiệm: 0 - 1 năm trong lĩnh vực Telesales, B2B Sales, Bảo hiểm, Bất động sản hoặc Dịch vụ văn phòng.
Tố chất cốt lõi:
Giọng nói chuẩn, rõ ràng, không ngọng; phong thái tự tin, giao tiếp lịch thiệp qua điện thoại và văn bản.
Tư duy giải pháp B2B: Hiểu rằng bán B2B là giải quyết bài toán phúc lợi và chi phí cho doanh nghiệp, không chỉ đơn thuần đọc tính năng.
Tinh thần chiến binh: Ham học hỏi, kỷ luật cao, không ngại gọi điện thoại và chịu được áp lực bị từ chối.
3. CHÍNH SÁCH ĐÃI NGỘ:
Thu nhập: Lương cứng + KPIs + % Hoa hồng, Thỏa thuận phù hợp với năng lực
Các khoản thưởng khác: Thưởng hiệu quả cuối năm, thưởng dự án, thưởng hiệu quả kinh doanh, thưởng các ngày lễ lớn (30/4, 2/9, Trung thu, Tết...), sinh nhật, hiếu hỷ.
Phúc lợi toàn diện: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định; 12 ngày phép/năm và theo thâm niên; du lịch thường niên; giờ đi làm linh hoạt, miễn chấm công; team-building, bóng đá, yoga, bi-a, bơi lội và các hoạt động gắn kết nội bộ.
Môi trường làm việc:
Hiện đại, trẻ trung, sôi nổi, và có rất nhiều hoạt động thú vị.
Phong cách quản lý chuyên nghiệp, tư duy cởi mở, trao cơ hội.
Văn hóa và môi trường làm việc được xây dựng dựa trên các trụ cột: Văn hóa học tập, văn hóa chia sẻ, văn hóa tôn trọng, văn hóa hướng dịch vụ, văn hóa yêu thể thao...
Cơ hội học tập và phát triển:
Liên tục có các lớp đào tạo nội bộ, đội ngũ mentors có bề dày chuyên môn và tâm huyết, tìm kiếm tài năng và trao cơ hội tỏa sáng.
OSP tài trợ 100% chi phí các khóa đào tạo chuyên sâu và chứng chỉ quốc tế, đồng hành cùng lộ trình phát triển nghề nghiệp dài hạn của bạn.
Trải nghiệm môi trường đi đầu về ứng dụng AI vào quy trình sản xuất phần mềm cho tất cả các bước từ phân tích nghiệp vụ đến kiểm thử, liên tục cập nhật và thử nghiệm các xu hướng công nghệ mới.
Trực tiếp tham gia các dự án trọng điểm, phát triển sản phẩm ứng dụng AI với nhiều domain khác nhau (y tế - sức khỏe, tài chính, pháp luật, e-gov...) và các công nghệ tiên tiến nhất thị trường.
Tự do sáng tạo và đề xuất giải pháp, OSP cam kết lắng nghe, đầu tư nguồn lực để hiện thực hóa các ý tưởng có giá trị thực tiễn.
4. CÁCH THỨC ỨNG TUYỂN:
Gửi CV qua email: [protected info]
Hạn cuối: 23:59 ngày 30/11/2026
Lưu ý: Do hạn chế về mặt thời gian, chúng tôi có thể sẽ chỉ phản hồi kết quả ứng tuyển qua email cho các ứng viên được chọn. Trong và sau khi ứng tuyển, vui lòng thường xuyên kiểm tra cả hòm thư Spam hoặc Promotions (Quảng cáo) để không bỏ sót bất cứ thông báo nào từ chúng tôi.