- Tư vấn nhu cầu của khách hàng doanh nghiệp: sản phẩm tour du lịch quốc tế, tour trọn gói, thiết kế riêng theo nhu cầu.
- Phát triển khách hàng: chủ động tìm kiếm khách hàng tiềm năng
- Thiết kế chương trình tour theo nhu cầu riêng hoặc tour ghép khách lẻ: xây dựng tuyến điểm, dịch vụ lưu trú, phương tiện di chuyển và phương án chi phí phù hợp.
- Báo giá và chốt hợp đồng: Lập báo giá, điều kiện dịch vụ.
-
Quản lý dữ liệu khách hàng: cập nhật thông tin khách hàng, tình trạng giao dịch, dự báo nhu cầu và dự báo doanh số.
- Phối hợp nội bộ: Phối hợp với bộ phận điều hành để push dịch vụ cho đoàn, kế toán và các đối tác cung cấp dịch vụ để đảm bảo tour cho khách.
- Thực hiện KPI doanh thu: Đảm bảo mục tiêu doanh số, tỷ lệ chuyển đổi, số lượng khách hàng mới và chất lượng dịch vụ theo đúng kế hoạch của công ty
- Báo cáo ngày, tuần, tháng và quý cho quản lý trực tiếp.
- Các công việc theo sự phân công và điều động của Ban
giám đốc.
- Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành du lịch hoặc Ngoại ngữ, Quản trị KD, Marketing hoặc liên quan.
- Bắt buộc có từ 2 năm kinh nghiệm trở lên.
- Có kỹ năng giao tiếp, tư vấn, thiết kế và đàm phán với khách hàng.
- Có tư duy kinh doanh, khả năng khai thác nhu cầu và theo sát cơ hội bán hàng cho đến khi thắng thầu.
- Sử dụng thành thạo email, excel, word, và các nền tảng trực tuyến.
- Có tinh thần chủ động, trách nhiệm, trung thực và khả năng làm việc bám đuổi mục tiêu.
- Có khả năng học hỏi sản phẩm mới, cập nhật tuyến điểm, xu hướng du lịch mới để giữ nhiệt thị trường.
- Mức lương cơ bản: 8.000.000 - 8.500.000 VNĐ/ tháng (tùy năng lực).
- Thưởng hoa hồng theo hiệu quả công việc (Thu nhập trung bình từ 20 - 30 triệu/ tháng)
- Chế độ đãi ngộ hấp dẫn cạnh tranh với các công ty khác trên thị trường.
- Môi trường làm việc cởi mở, trẻ trung, năng động; nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc, cùng học hỏi với hơn 100 đồng nghiệp thân thiện với bề dày thành tích hoạt động hơn 18 năm trong lĩnh vực dịch vụ.
- Đào tạo và phát triển: Được đào tạo kiến thức sản phẩm trong hệ sinh thái của Công ty.
- Cơ hội thăng tiến: Có lộ trình lên team Leader và các vị trí phù hợp với năng lực.
- Thưởng tháng lương thứ 13.
- Chế độ thưởng vào các dịp lễ Tết, thưởng hàng năm theo thâm niên và kết quả kinh doanh của công ty.
- Hưởng đầy đủ các chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo chính sách công ty.
- Được tham gia các chương trình Teambuilding, nghỉ mát do công ty tổ chức hàng năm tại các địa điểm du lịch, Resort cao cấp (2 lần/ năm).
- Được tham gia nhiều hoạt động tập thể sáng tạo, hoạt động thiện nguyện...