- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành: Quản trị kinh doanh,
Quản lý nhân sự, hoặc các chuyên ngành tương đương;
- Kinh nghiệm trên 2 năm vị trí tương tương tại các Tập đoàn có quy mô trên 5.000 nhân sự;
- Có kiến thức về các mô hình quản lý, đánh giá hiệu quả công việc và các công cụ phân tích công việc có liên quan;
- Có tư duy hệ thống, tư duy logic; Có khả năng thuyết phục; Có kỹ năng viết và trình bày mạch lạc, chính xác, khoa học;
- Sử dụng thành thạo Tiếng Anh; tin học văn phòng.