Thực hiện kỹ thuật & bảo hành: Kiểm tra, test, sửa chữa các sản phẩm Canon theo quy trình; phân tích lỗi và đề xuất phương án xử lý tối ưu; tham gia các dự án kỹ thuật bảo hành tại tỉnh/thành.
Hỗ trợ vận hành tem nhãn: Giám sát hoạt động tem nhãn, hỗ trợ phân công công việc, theo dõi năng suất - chất lượng và phối hợp đề xuất thay đổi/cải tiến khi cần thiết.
Quản lý vật tư - thiết bị kỹ thuật:
Quản lý thiết bị, kho hàng lỗi/ hỏng, vận hành máy dán tem tự động; lập kế hoạch bảo dưỡng và theo dõi vật tư - linh kiện, đảm bảo thiết bị vận hành ổn định và đúng quy trình.
Báo cáo & phối hợp liên phòng: Lập báo cáo tiến độ, sản lượng, lỗi và tình trạng bảo hành; phối hợp chặt chẽ với Phòng Vận hành, Kho, Marketing để đồng bộ dữ liệu và đảm bảo quy trình vận hành thông suốt.
Đề xuất giải pháp cải tiến về chất lượng, thao tác và hiệu suất đội nhóm.
Thực hiện các công việc chuyên môn của vị trí theo sự phân công của QLTT.
Ứng viên nam từ 22 đến 45 tuổi, có sức khỏe tốt.
Trình độ: Tốt nghiệp trung cấp/cao đẳng trở lên các chuyên ngành Cơ khí/Điện/Điện tử/
Quản lý công nghiệp hoặc tương đương.
Kinh nghiệm: Kinh nghiệm từ 1-2 năm sửa chữa, vận hành thiết bị kỹ thuật; ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm sửa chữa máy tính cầm tay, thiết bị điện tử, từng làm việc trong môi trường kho, hoặc từng điều phối đội/nhóm sản xuất.
Kỹ năng: Có khả năng sử dụng Excel/Google Sheets cơ bản; đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, tiêu chuẩn tem/bao bì.
Thái độ: Tinh thần trách nhiệm cao, cẩn thận, chủ động, phối hợp nhóm tốt; tuân thủ quy trình vận hành.
Ứng viên có khả năng đi công tác trong dự án bảo hành tập trung là một lợi thế.
Lương từ 9.000.000đ - 12.000.000đ + Thưởng (Vượt KPIs, Thưởng lễ Tết, Thường từ hoạt động kinh doanh, Thưởng khác)
Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của pháp luật (BHYT, BHXH, BHTN) và các chế độ phúc lợi theo nội quy, quy chế của Công ty (tham quan, nghỉ dưỡng theo tiêu chuẩn 4 sao trở lên,...)
Được hưởng các chế độ phúc lợi nội bộ: Khám sức khỏe định kỳ hàng năm tại Bệnh viện Đại học Y Hà Nội,...
Được tham gia vào các chương trình đào tạo, phát triển tương ứng với vị trí công việc và theo từng giai đoạn.
Được làm việc trong môi trường năng động, thân thiện. Thay đổi, phát triển con người bên cạnh phát triển về nghề nghiệp, chuyên môn.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Khám sức khỏe định kỳ, Thưởng hiệu quả làm việc, Thưởng tháng 13