* GIAI ĐOẠN VẬN HÀNH ỔN ĐỊNH - LẤY MẪU NGHIỆM THU & BÀN GIAO CT:
- KTVH vận hành, kiểm soát, theo dõi báo cáo trong giai đoạn vận hành nuôi cấy, chạy thử và ổn định HT
* GIAI ĐOẠN BẢO HÀNH CÔNG TRÌNH:
- KTVH - Hỗ trợ cho Phòng Bảo trì và hỗ trợ vận hành cho CĐT theo lệnh điều động của Trưởng/ Phó phòng.
* GIAI ĐOẠN VẬN HÀNH THEO HỢP ĐỒNG O&M:
- KTVH thực hiện các công việc triển khai vận hành theo gói O&M.
- Báo cáo công việc, tình hình công trình, sự cố trong quá trình vận hành cho
Chỉ huy trưởng vận hành và Phó Phòng hay Trưởng phòng.
*Chính sách thưởng: - Thưởng lương tháng thứ 13. - Thưởng lương năng suất làm việc vào cuối năm. - Thưởng cổ tức (thâm niên và trách nhiệm): nhân viên có thâm niên công tác trên 2 năm sẽ được hưởng cổ tức, giá trị cổ tức hàng năm tùy theo kết quả kinh doanh hàng năm. - Thưởng thâm niên: thưởng thâm niên theo các mức 5 năm, 10 năm, 15 năm,...
*Chính sách phúc lợi dành cho nhân viên -Người lao động sẽ được tham gia đầy đủ các Chế độ theo quy định của Nhà nước. *Chế độ khác - Bảo hiểm chăm sóc sức khỏe toàn diện (Bảo Việt/ PVI,...), đối với: + Nhân viên có thâm niên công tác từ 6 tháng trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 50%. + Nhân viên có thâm niên công tác từ 2 năm trở lên sẽ được công ty hỗ trợ 100%. - Tham quan, nghỉ mát hàng năm: hàng năm công ty sẽ tổ chức cho toàn thể nhân viên đi tham quan, nghỉ mát ít nhất 1 lần/năm.
*Chính sách lương: - Tăng lương định kỳ (2 đợt/năm): được thực hiện định kỳ vào tháng 01 và 07 hàng năm. - Tăng lương đột xuất: vào bất kỳ thời điểm, căn cứ vào hiệu quả làm việc vượt trội và thành tích của cá nhân cũng như sự đóng góp vào phát triển của Công ty.