- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
- Tính toán chính xác các khoản tiền lương, thưởng và các khoản khác phải trả cho người lao động theo đúng chế độ,
- Cập nhật kịp thời các thông tư, nghị định của Chính phủ về tiền lương để đề xuất vậndụng thực hiện chế độ tiền lương tại Tổng công ty,
- Theo dõi, kiểm tra, số liệu nghỉ phép/ bù của người lao động.
- Chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn
*QUYỀN LỢI :
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội tích lũy được nhiều kinh nghiệm.
- Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao trình độ chuyên môn.
- Tham gia BH theo quy định Nhà nước.
- Hưởng các quyền lợi của NLĐ theo quy định Công ty và Luật định.
- Thưởng các ngày Lễ, tết, sinh nhật Công ty và người lao động.
- Phụ cấp theo quy định Công ty.
- Du lịch hằng năm cùng Công ty.
- Tính toán chính xác các khoản tiền lương, thưởng và các khoản khác phải trả cho người lao động theo đúng chế độ,
- Cập nhật kịp thời các thông tư, nghị định của Chính phủ về tiền lương để đề xuất vậndụng thực hiện chế độ tiền lương tại Tổng công ty,
- Theo dõi, kiểm tra, số liệu nghỉ phép/ bù của người lao động.
- Chi tiết sẽ trao đổi khi phỏng vấn
*QUYỀN LỢI :
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội tích lũy được nhiều kinh nghiệm.
- Tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, nâng cao trình độ chuyên môn.
- Tham gia BH theo quy định Nhà nước.
- Hưởng các quyền lợi của NLĐ theo quy định Công ty và Luật định.
- Thưởng các ngày Lễ, tết, sinh nhật Công ty và người lao động.
- Phụ cấp theo quy định Công ty.
- Du lịch hằng năm cùng Công ty.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Chuyên ngành: Kinh tế lao động hoặc Quản trị nhân lực, Kế toán
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- Có ít nhất trên 2-3 năm kinh nghiệm trong công tác lao động tiền lương ở công ty có quy mô nhân sự 500 người trở lên
- Ứng viên có kinh nghiệm tính lương khoán
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, chịu được áp lực công việc cao
- Biết sử dụng tốt các phần mềm liên quan đến quản trị Nhân sự
- Chuyên ngành: Kinh tế lao động hoặc Quản trị nhân lực, Kế toán
- Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng
- Có ít nhất trên 2-3 năm kinh nghiệm trong công tác lao động tiền lương ở công ty có quy mô nhân sự 500 người trở lên
- Ứng viên có kinh nghiệm tính lương khoán
- Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm, chịu được áp lực công việc cao
- Biết sử dụng tốt các phần mềm liên quan đến quản trị Nhân sự
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
Cạnh tranh
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 29/03/2024
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự
Công Ty TNHH Nhựa Tân Lập Thành
11 - 15 triệu VNĐ
27/10/2024
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Điện cơ Composite Đại Dũng
12 - 15 triệu VNĐ
12/10/2024
Hồ Chí Minh, Vĩnh Long
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ PHÂN PHỐI TỔNG HỢP DẦU KHÍ
10 triệu - 15 triệu
28/10/2024
Hồ Chí Minh
WESET English Center - CÔNG TY TNHH WESET ENGLISH CENTER
3 - 4 triệu
31/10/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ THƯƠNG MẠI NHẬT PHÁT
Từ 8 - 11 triệu VND
16/10/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.