Nhân Viên Lập Trình Di Động ( Mobile Developer )

Công Ty Cổ phần Tư vấn công nghệ NGS (NGSC)

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 24/03/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc

Phát triển và duy trì mã có thể tái sử dụng hiệu quả và mở rộng bằng [protected info] cho ứng dụng web và Flutter cho ứng dụng di động.
Triển khai và duy trì giao diện người dùng cho cả ứng dụng web và thiết bị di động.
Đảm bảo tính khả thi về mặt kỹ thuật của thiết kế UI/UX và tối ưu hóa ứng dụng về tốc độ và khả năng phản hồi.
Tích hợp các thành phần giao diện người dùng với logic phía máy chủ và API của bên thứ ba.
Triển khai các thiết kế đáp ứng và thân thiện với thiết bị di động để mang lại trải nghiệm người dùng nhất quán trên các thiết bị.
Tham gia đánh giá mã, cung cấp phản hồi mang tính xây dựng và thực thi các tiêu chuẩn mã hóa.
Khắc phục sự cố và giải quyết các vấn đề một cách kịp thời để đảm bảo trải nghiệm của người dùng được suôn sẻ.
Luôn cập nhật các xu hướng của ngành, các công nghệ mới nổi và các phương pháp khác trong phát triển giao diện người dùng và thiết bị di động.

Yêu cầu

[protected info]:
Thành thạo [protected info] và các nguyên tắc cốt lõi của nó.
Hiểu biết sâu sắc về các thành phần, đạo cụ và trạng thái của React.
Có kinh nghiệm với React Hooks để quản lý trạng thái.
Làm quen với các thư viện quản lý state, đặc biệt là Redux, Zustand.
Chuyên môn trong việc tích hợp API RESTful và xử lý các hoạt động không đồng bộ.
Kiến thức về React Router để điều hướng trong các ứng dụng một trang.
Khả năng tối ưu hóa các ứng dụng React về hiệu suất và khả năng mở rộng.
Flutter:
Thành thạo Dart, ngôn ngữ lập trình được sử dụng trong Flutter.
Hiểu biết sâu sắc về hệ thống widget của Flutter và khả năng tùy chỉnh của nó
Có kinh nghiệm về các giải pháp quản lý nhà nước như Provider, GetX, Bloc.
Làm quen với các gói và plugin Flutter.
Có kinh nghiệm với Flutter DevTools để gỡ lỗi và tối ưu hóa hiệu suất.
Sử dụng thành thạo Git để kiểm soát phiên bản.
Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt để khắc phục và giải quyết vấn đề một cách hiệu quả.
Thể hiện cam kết luôn cập nhật các xu hướng mới nhất của ngành và các công nghệ mới nổi trong phát triển giao diện người dùng.

Quyền lợi

Lương cứng thỏa thuận theo năng lực
Có lương tháng thứ 13, thưởng lễ Tết, thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty (Gói thu nhập năm 14-16 tháng/năm)
Chế độ BHXH đầy đủ theo quy định của Luật.
Gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho CBNV.
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Tham gia các chương trình Sinh nhật, Noel, Year and Party... Các CLB Bóng đá, Âm nhạc, Sách...
Xem xét tăng lương 1-2 lần/năm

Thông tin khác

Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 24/03/2024
Thu nhập: 18 triệu - 30 triệu VND

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Từ tiền thân là Trung tâm Công nghệ Thông tin thuộc CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT BỊ VÀ TRUYỀN THÔNG NGS (NGS), CÔNG TY CỔ PHẦN TƯ VẤN CÔNG NGHỆ NGS (NGSC) được thành lập ngày 11 tháng 05 năm 2018. Khởi nghiệp từ lĩnh vực công nghệ thông tin, NGSC ngày càng lớn mạnh thông qua việc cung cấp dịch vụ tư vấn, triển khai, bảo hành/bảo trì, hỗ trợ vận hành, đào tạo, nâng cấp các sản phẩm, giải pháp CNTT của các hãng công nghệ hàng đầu thế giới. Với nội lực mạnh mẽ về tài chính và con người, NGSC xác định tập trung đầu tư vào các lĩnh vực giải pháp công nghệ chủ chốt bao gồm ERP, CRM, HCM, BI,MES, Banking, i-Office, Cloud, ... Trên con đường khẳng định vị thế của mình, NGSC luôn thấu hiểu điều kiện tiên quyết cho những thành công và gia tăng giá trị của doanh nghiệp đó là tạo nên sự khác biệt. Chính những khác biệt trong tư duy xây dựng hệ thống một cách bền vững, khi lựa chọn lĩnh vực đầu tư kinh doanh theo chiều rộng và chiều sâu... Xác định con người là nhân tố hàng đầu, NGSC không ngừng tìm kiếm và nuôi dưỡng tài năng, mang đến cho thành viên những cơ hội được thể hiện giá trị bản thân, đóng góp tích cực cho từng giai đoạn phát triển khác nhau của doanh nghiệp.

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: