Nhân Viên Marketing Săn Data khủng Cho Team Nút Vàng Youtube

Nghiên cứu thị trường và khách hàng: Nhân viên Marketing cần thường xuyên nghiên cứu thị trường và khách hàng để hiểu được nhu cầu và mong muốn của khách hàng, đồng thời đưa ra các chiến lược và kế hoạch marketing phù hợp.
Đề xuất chiến lược marketing: Dựa trên nghiên cứu thị trường và khách hàng, nhân viên Marketing sẽ đề xuất chiến lược marketing phù hợp để thu hút và giữ chân khách hàng, tăng doanh số bán hàng và tạo thương hiệu.
Quảng cáo và quản lý thương hiệu: Nhân viên Marketing phải có kỹ năng quản lý thương hiệu và thiết kế các chiến dịch quảng cáo để quảng bá thương hiệu và sản phẩm của công ty trên các phương tiện truyền thông khác nhau, bao gồm truyền hình, radio, báo chí, mạng xã hội và quảng cáo trực tuyến.
Tổ chức sự kiện và chương trình khuyến mãi: Nhân viên Marketing cũng phải có kinh nghiệm tổ chức các sự kiện và chương trình khuyến mãi để thu hút khách hàng và giới thiệu sản phẩm mới. Điều này đòi hỏi khả năng lên kế hoạch và thực hiện các hoạt động quảng bá đặc biệt như triển lãm, chương trình giảm giá, khuyến mãi, quà tặng, v.v.
Theo dõi và đánh giá kết quả: Nhân viên Marketing cần theo dõi và đánh giá kết quả của các chiến dịch marketing để đưa ra các điều chỉnh và cải thiện tiếp theo. Việc này đòi hỏi kỹ năng phân tích số liệu và định lượng kết quả của các chiến dịch marketing.
Tương tác với các đối tác và khách hàng: Nhân viên Marketing cần có khả năng tương tác tốt với các đối tác và khách hàng để xây dựng mối quan hệ, tăng độ tin cậy và giúp công ty của mình phát triển.
+ Quy trình phỏng vấn:
B1: Trả lời một số câu hỏi từ công ty(online)
B2: Làm bài test về DISC (online hoặc tại trụ sở La Yến Team)
B3: Phỏng vấn sau khi test thành công (tại văn phòng)
B4: Thử việc 1 tuần
B5: Làm việc 6 tháng với chế độ đãi ngộ cao.
B6: Ký HĐ chính thức dài hạn với chế độ đãi ngộ cao & Bảo Hiểm Xã Hội cùng các quyền lợi lâu dài khác.