Nhân Viên Marketing

Công ty TNHH Công nghệ du lịch Amazing

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 26/08/2024

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Nhân Viên Marketing

Mô tả công việc

Phần chạy ads:
- Trực tiếp triển khai, setup các chiến dịch quảng cáo: Facebook Ads, Google ads,...
- Thường xuyên đo lường, thống kê và tối ưu các chiến dịch quảng cáo để đạt hiệu quả tốt nhất;
- Thu thập thông tin hoạt động Digital Marketing, Social Media của đối thủ cạnh tranh;
- Cập nhật các xu hướng digital marketing mới bao gồm: Social media, Web, Ads..., áp dụng các xu hướng, công nghệ mới này vào việc thực thi các hoạt động/ Campaign marketing của Doanh nghiệp;
- Lên kế hoạch và triển khai, theo dõi các campaign Marketing online;
- Report hàng tuần/tháng hoặc theo yêu cầu của cấp trên. Đảm bảo KPIs theo mục tiêu cho trước hàng tuần/ hàng tháng.
Phần SEO:
- Phân tích, đánh giá từ khóa và triển khai kế hoạch SEO cho website;
- Lên chiến lược, kế hoạch SEO để giúp dự án đảm nhận đạt được KPI/yêu cầu của dự án...
- Thực hiện tối ưu SEO Onpage, SEO Offpage cho website;
- Lên kế hoạch từ khóa và phối hợp với content marketing để tối ưu Website, Fanpage...
- Tham gia xây dựng các POSM (online và offline) hỗ trợ sales đi bán hàng;
- Thực hiện các công việc liên quan khác khi có các yêu cầu của cấp trên.

Yêu cầu

-Tốt nghiệp Đại học, Cao đẳng, ưu tiên chuyên ngành Marketing, Kinh Tế, Du lịch
- Có tối thiểu 1,5 - 2 năm kinh nghiệm làm việc tại các vị trí Marketing ADS-SEO hoặc tương đương (ưu tiên các ứng viên đã làm việc tại các công ty du lịch)
- Thành thạo các công cụ marketing online
- Có sự hiểu biết trong các nền tảng:Facebook ads, Google ads, Seo, TikTok...
- Sử dụng thành thạo các công cụ quảng cáo và công cụ hỗ trợ Social.
- Hiểu về cấu trúc website chuẩn SEO, tối ưu hóa On-page. Nắm vững các thuật toán của Google, và các công cụ trong lĩnh vựcAutomation marketing...

Quyền lợi

- Thu Nhập: deal theo năng lực
- Đầy đủ các chế độ theo Luật lao động Việt Nam: BHXH, BHYT, BHTN, ngày nghỉ phép năm, lễ, tết, thưởng lương tháng 13... và các chế độ đãi ngộ đặc biệt khác tùy theo năng lực và sự đóng góp cho Công ty.
- Hàng năm người lao động sẽ được xem xét tăng lương ít nhất là 1 năm/ lần. Mức tăng lương này tùy theo thâm niên, năng lực và đóng góp của người lao động đối với Công ty.
- Nghỉ mát, tổ chức sinh nhật. Phụ cấp khác theo nhu cầu công việc.