Phát triển chiến lược marketing tổng thể cho nhà hàng và mảng rượu, gia tăng nhận diện thương hiệu, thu hút khách hàng trung - cao cấp, thúc đẩy doanh thu booking, tiệc, catering và bán rượu (retail & B2B).
Xây dựng định vị thương hiệu nhà hàng theo concept ẩm thực & trải nghiệm.
Phát triển chiến lược marketing cho mảng rượu.
Xây dựng hệ thống thông điệp thương hiệu đồng nhất.
Lập kế hoạch marketing tháng - quý - năm.
Xây dựng các campaign theo mùa: Valentine, 8/3, Summer Dining, Wine Tasting Night, Christmas, Year End Party...
Lên concept chương trình pairing rượu - món ăn.
Triển khai các sự kiện: Private Dinner, Business Networking, Wine Workshop.
Phát triển các gói tiệc, catering và combo rượu.
Xây dựng và quản lý nội dung trên Facebook, Instagram, TikTok. Viết bài PR, advertorial, nội dung quảng cáo.
Xây dựng hình ảnh món ăn, rượu, không gian nhà hàng theo hướng premium.
Phối hợp chụp hình, quay video sản phẩm.
Quản lý và tối ưu quảng cáo (Meta Ads, TikTok Ads, Google Ads).
Kinh nghiệm từ 2 năm đã từng làm qua vị trí Marketing lĩnh vực F&B/Hospitality/Lifestyle.
Ưu tiên có kinh nghiệm về rượu vang, wine tasting, hoặc sản phẩm premium.
Có kinh nghiệm chạy quảng cáo và xây dựng campaign doanh thu.
Hiểu hành vi khách hàng nhà hàng phân khúc trung - cao cấp.
Có tư duy xây dựng thương hiệu & trải nghiệm.
Có khả năng phân tích dữ liệu & tối ưu chi phí marketing.
Biết về pairing rượu - món ăn là lợi thế.
* Môi trường làm việc:
Môi trường làm việc trẻ trung năng động, chuyên nghiệp;
Được làm việc với những người có trình độ chuyên môn cao;
Được tham gia các hoạt động phong trào do Công ty tổ chức: Sinh nhật tháng, Teambuilding, Year End Party,...
* Chế độ chung:
Lương cứng : 12.000.000-15.000.000( tùy kn) + pc khác+ thưởng....
Được xét tăng lương hàng năm và tăng lương sớm theo năng lực;-
Nghỉ chiều thứ 7, Chủ nhật hàng tuần;-
Thưởng lương tháng 13, thưởng quý, các ngày lễ, tết âm lịch, tết dương lịch, thưởng hiệu quả công việc, thưởng theo kết quả kinh doanh chung của Công ty;
Đóng BHXH, BHYT, BHTN full theo mức lương thực tế;
Ngày phép: 12 ngày/năm, có phép thâm niên;-
Đầu năm du xuân, team building, du lịch hè (trong nước/nước ngoài);-
Khám sức khỏe định kỳ 1 lần/năm.
* Trợ cấp:
- Trợ cấp ăn trưa, xăng xe, điện thoại;
- Hỗ trợ chi phí công tác;
- Có quà tặng cho cán bộ
công nhân viên có con nhỏ: Tết thiếu nhi, trung thu, li xì đầu năm. cán bộ công nhân viên nữ được nhận quà [protected info], ....