- Phân tích thị trường, đối thủ cạnh tranh và xác định nhu cầu của khách hàng để xác định hướng nghiên cứu phát triển sản phẩm mới.
- Nghiên cứu và phát triển nhà cung cấp mới: Tìm kiếm và đánh giá các nhà cung cấp nguyên vật liệu và sản phẩm từ Trung Quốc và các thị trường khác, đặc biệt là các sản phẩm liên quan đến tóc giả, tóc nối và phụ kiện chăm sóc tóc.
- Đàm phán và thương thảo hợp đồng: Đàm phán với nhà cung cấp về giá cả, điều khoản hợp đồng, thời gian
giao hàng và các điều khoản thanh toán để đảm bảo lợi ích tốt nhất cho công ty.
- Lập kế hoạch mua hàng: Dựa trên dự báo nhu cầu của phòng Phát triển Sản phẩm và dữ liệu tồn kho từ phòng
Quản lý Kho, lập kế hoạch mua hàng để đảm bảo đủ hàng hóa phục vụ kinh doanh.
- Theo dõi đơn hàng: Theo dõi tiến độ sản xuất và vận chuyển từ nhà cung cấp, đảm bảo hàng hóa được giao đúng hạn, số lượng và chất lượng.
- Thường xuyên cập nhật các thông tin, tài liệu chuyên môn về sản phẩm. Phổ biến thông tin đến khách hàng, các phòng ban, bộ phận có liên quan.
- Kiểm định,
quản lý chất lượng đầu vào của sản phẩm.
- Kiểm soát chi phí mua hàng: Đảm bảo việc mua hàng được thực hiện trong phạm vi ngân sách được duyệt và tối ưu hóa chi phí.
- Theo dõi, và hoàn thiện các hồ sơ liên quan đến thanh quyết toán
- Báo cáo tình hình thực hiện công việc, các hạng mục đảm nhiệm cho Trưởng phòng hàng tuần/ tháng/ năm hoặc đột xuất theo yêu cầu.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do cấp trên yêu cầu.
- Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Quản lý chất lượng, Thương mại, Logistic,..
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương. Nắm vững kiến thức chuyên môn về thu mua và cung ứng sản phẩm. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực hoá mỹ phẩm, chăm sóc cá nhân, gia dụng,...
- Ngoại ngữ: Giao tiếp tiếng Trung thành thạo, HSK4 trở lên.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán tốt.
- Cẩn thận, tỉ mỉ, có trách nhiệm cao.
- Kỹ năng xử lý tình huống linh hoạt, phát hiện và giải quyết vấn đề tốt.
- Thu nhập 15.000.000 VNĐ - 18.000.000 VNĐ, lương thưởng xứng đáng theo năng lực và kinh nghiệm
- Review đánh giá tăng lương thưởng hàng năm.
- Nghỉ phép 12 ngày/năm, nghỉ lễ tết, chế độ BHXH, thưởng lễ tết, thâm niên, du lịch, teambuilding,...
- Khám sức khoẻ định kỳ hàng năm
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, bài bản và theo hệ thống, cơ hội thăng tiến rõ ràng.
- Luôn có cơ hội tiếp nhận những thử thách trong công việc để học hỏi cái mới và phát triển bản thân.
- Các buổi chia sẻ kiến thức kỹ năng, chuyên môn offline được cung cấp bởi BLĐ công ty.
- Nhận ưu đãi khi mua sản phẩm, sử dụng dịch vụ của VTG.