Lên kế hoạch mua hàng nguyên phụ liệu dựa trên
kế hoạch sản xuất, kinh doanh của Công ty (trong nước và nước ngoài).
Triển khai mua hàng theo kế hoạch đảm bảo cung cấp nguồn hàng hóa đầy đủ và đúng tiến độ.
Theo dõi hàng về, xử lý các sự cố phát sinh.
Giám sát quá trình thực hiện thủ tục nhập hàng thực hiện theo đúng quy định của nhà nước, đúng tiến độ và kế hoạch của công ty.
Giám sát, thúc đẩy quá trình nhập hàng nhanh chóng, đúng tiến độ, tránh chi phí lưu kho và đảm bảo nhu cầu hàng hóa của công ty.
Lập Kế hoạch và triển khai tìm kiếm, đánh giá, lựa chọn nhà cung cấp tiềm năng, đàm phán và ký hợp đồng cung ứng, hợp đồng mua bán.
Quản lý nhân sự phòng Mua Hàng.
Các công việc khác theo phân công của Ban
Giám đốc.
Thành thạo Tiếng Trung (4 kỹ năng).
Có kinh nghiệm 2 năm trở lên về lĩnh vực mua hàng, tìm nhà cung cấp, đàm phán, chốt hợp đồng với thị trường Trung Quốc (chính gạch, tiểu gạch, xin cấp về máy móc, nguyên liệu, phụ liệu).
Kỹ năng cần thiết: Đàm phán, thương lượng, giao tiếp cấp cao.
Kỹ năng cần thiết: Nghiên cứu thị trường, nhà cung cấp.
Kỹ năng cần thiết: Kỹ năng giải quyết vấn đề.
Thái độ: Trung thực, có khả năng làm việc dưới áp lực cao trong công việc. Khả năng làm việc độc lập và phối hợp tương tác tốt.
Sẵn sàng đi công tác.
Lương cứng từ 10-15 triệu (tùy năng lực) + Phụ cấp + KPI, thu nhập 15-20 triệu.
Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết; Phụ cấp ăn trưa, du lịch, nghỉ mát, team building.
Được cử đi học các lớp chuyên sâu, nâng cao chuyên môn và năng lực quản lý.
Được tham gia các chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định Nhà Nước.
Được làm việc trong môi trường năng động, phát triển năng lực theo khả năng từng cá nhân.