Triển khai, cài đặt, cấu hình và tích hợp các giải pháp mạng cho khách hàng doanh nghiệp.
Giám sát, vận hành và xử lý sự cố, đảm bảo hệ thống mạng hoạt động ổn định, an toàn và liên tục.
Cấu hình và quản trị các thiết bị Router, Switch, Firewall.
Phân tích hiện trạng hạ tầng mạng, nhận diện rủi ro và đề xuất các phương án tối ưu, nâng cấp hệ thống.
Nghiên cứu, thử nghiệm và ứng dụng các công nghệ, giải pháp mạng mới.
Thực hiện kiểm tra, bảo trì định kỳ tại khách hàng và lập báo cáo vận hành hằng tháng.
Phối hợp với các thành viên trong đội ngũ kỹ thuật và các phòng ban liên quan để đảm bảo tiến độ và chất lượng triển khai dự án.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Công nghệ thông tin, An toàn thông tin, Điện tử viễn thông hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực IT/Network.
Có kiến thức nền tảng về TCP/IP, Routing, Switching, VLAN và các nguyên lý mạng.
Đã học CCNA hoặc có kiến thức tương đương.
Có kinh nghiệm với VPN, FortiGate, Cisco, Unix/Linux là một lợi thế.
Có khả năng đọc hiểu tài liệu kỹ thuật bằng
tiếng Anh.
Có tư duy phân tích và khả năng xử lý sự cố tốt.
Chủ động, trách nhiệm, ham học hỏi và có khả năng phối hợp tốt với đồng nghiệp.
Có tinh thần
hỗ trợ khách hàng và sẵn sàng làm việc trong môi trường triển khai dự án thực tế.
Ưu tiên độ tuổi từ 2k-2k3
Thu nhập: 10 - 15 triệu đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Được trực tiếp tham gia triển khai và vận hành hệ thống mạng thực tế cho khách hàng doanh nghiệp.
Được đào tạo chuyên sâu về hạ tầng mạng, Network Security và các giải pháp công nghệ.
Ngân sách đào tạo 3.000.000 VNĐ/6 tháng để nâng cao kiến thức và kỹ năng chuyên môn.
Thưởng tháng 13 và các khoản thưởng lễ, Tết theo chính sách công ty.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN sau khi ký hợp đồng lao động chính thức.
Chế độ
làm thêm giờ, nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định của pháp luật.
Công việc ổn định, lâu dài và có lộ trình phát triển chuyên môn.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, thân thiện và cởi mở.
Các chế độ hiếu hỉ, cưới hỏi, ốm đau, thai sản dành cho nhân viên và người thân.
Tổ chức sinh nhật hằng tháng, có quà hoặc tiền thưởng.
Văn phòng có đồ ăn nhẹ, cà phê và các hoạt động gắn kết nội bộ.
Du lịch công ty định kỳ hằng năm tùy thuộc vào hoạt động kinh doanh.