1. Mô tả công việc:
Tuyển dụng nhân sự (đăng tuyển, tương tác ứng viên; tiếp nhận, sàng lọc CV; tổ chức phỏng vấn; theo dõi quy trình tuyển dụng, thử việc)
Chủ động tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên, xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty
Kiểm soát quá trình triển khai Onboarding cho nhân viên mới
Phối hợp tham gia phát triển văn hóa doanh nghiệp
Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự, đảm bảo thông tin nhân viên được cập nhật đầy đủ
Thực hiện các nhiệm vụ theo sự phân công của cấp trên
2. Nơi làm việc: 9 Nguyễn Công Trứ, Bai Bà Trưng, Hà Nội
3. Yêu cầu ứng viên:
Độ tuổi từ 22-30 tuổi
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan;
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng (tuyển mass, tuyển cấp cao)
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint,...)
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và xử lý tình huống tốt
Có kỹ năng sử dụng AI trong công việc là điểm cộng
Cẩn thận, chăm chỉ, có trách nhiệm và chịu được áp lực trong công việc
4. Chính sách đãi ngộ:
Thu nhập 10.000.000-15.000.000/tháng theo đánh giá năng lực và kinh nghiệm
Hỗ trợ ăn trưa và các khoản phụ cấp khác (theo tính chất công việc)
Môi trường làm việc thân thiện, được khuyến khích đào tạo chuyên môn và lộ trình phát triển cá nhân
Chế độ phúc lợi theo Luật của Nhà nước: BHXH, Chế độ nghỉ phép cho nhân viên từ 12-14 ngày/năm, Nghỉ lễ tết theo quy định của Luật lao động, Khám sức khỏe định kỳ...
Hưởng lương tháng 13; Thưởng lễ tết và các loại thưởng khác theo tình hình sản xuất kinh doanh.
Các hoạt động tập thể: Team building, nghỉ mát, thể dục thể thao...
Thời gian làm việc: 8h30-16h30 từ thứ 2 đến thứ 7, nghỉ 2 thứ 7/tháng
5. Cách thức ứng tuyển:
Email: [protected info] theo cú pháp: NEU career_Vị trí ứng tuyển_Họ tên