1. Quản lý Hồ sơ & Hợp đồng Nhân sự
Theo dõi, soạn thảo và thực hiện ký kết Hợp đồng thử việc, Hợp đồng lao động, Phụ lục hợp đồng cho Cán bộ
Công nhân viên (CBCNV).
Tổ chức lưu trữ, sắp xếp và quản lý toàn bộ hồ sơ nhân sự (bản cứng và bản mềm) đảm bảo tính khoa học, bảo mật và dễ dàng tra cứu.
Hỗ trợ soạn thảo hồ sơ đầu vào.
2. Thực hiện các Quyết định & Thủ tục Nhân sự
Tiếp nhận thông tin và trực tiếp soạn thảo các văn bản liên quan đến biến động nhân sự: Quyết định bổ nhiệm, điều động, luân chuyển, khen thưởng, kỷ luật.
Thực hiện các thủ tục thanh lý hợp đồng, soạn thảo Quyết định thôi việc và hướng dẫn bàn giao cho nhân sự nghỉ việc theo đúng quy trình của công ty.
3. Báo cáo &
Quản lý Dữ liệu Nhà máy
Theo dõi sát sao tình hình biến động nhân sự tại khu vực nhà máy.
Cập nhật liên tục dữ liệu và lập các báo cáo nhân sự định kỳ (ngày/tuần/tháng) hoặc đột xuất theo yêu cầu của Quản lý.
Phối hợp giải đáp các thắc mắc cơ bản của người lao động về thủ tục, hồ sơ và các quy định hành chính nhân sự.
1/ Học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các Chuyên ngành Luật, Quản trị nhân lực, hoặc các chuyên ngành có liên quan khác
2/ Giới tính: Ưu tiên Nữ Dưới 30 tuổi
3/ Kinh nghiệm: Ứng viên có kinh nghiệm là một lợi thế
4/ Kỹ năng:Thành thạo trong việc ứng dụng công nghệ AI, Phần mềm văn phòng cơ bản : word, excel....
6/ Yêu cầu khác: Có trách nhiệm với công việc, biết quản lý công việc và có khả năng làm việc độc lập tốt. Dễ dàng thích nghi với môi trường làm việc mới.