Nhân Viên Nhân Sự (C&B)

Phúc lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Mô tả Công việc
1. Quản lý lương - công:
- Quản lý bảng chấm công; quản lý dữ liệu chấm công trên hệ thống.
- Kiểm tra dữ liệu phép năm, ngày nghỉ theo quy định.
- Tính lương nhân viên Part-time
2. Thuế TNCN và BHXH:
- Đăng ký mã số thuế TNCN và số thuế TNCN phụ thuộc cho người lao động.
- Kiểm tra mã số thuế TNCN cho tất cả nhân viên.
- Xử lý hồ sơ hưởng BHXH của người lao động.
- Hoàn thành thủ tục chuyển nhượng Sổ BHXH cho nhân viên thôi việc và thẻ BHYT cho nhân viên mới.
3. Hợp đồng lao động Quản lý hồ sơ của nhân viên:
- Lập và kiểm tra hợp đồng lao động cho nhân viên mới
- Làm phụ lục hợp đồng lao động, gia hạn hợp đồng, quyết định chấm dứt hợp đồng
- Đảm bảo hợp đồng lao động và phụ lục hợp đồng lao động được trao cho người lao động đúng thời hạn.
- Thiết lập hồ sơ và cập nhật hồ sơ nhân sự cho nhân viên mới.
- Quản lý hồ sơ nhân viên
4. Các quy tắc và quy định:
- Tuân thủ mọi quy trình làm việc, các chính sách, nội quy và quy định của công ty
- Kiểm tra, theo dõi, nhắc nhở, hướng dẫn cấp dưới thực hiện đúng nội quy, quy chế.
- Phụ trách đào tạo cho Nhân viên mới chỉ với một số chủ đề liên quan đến C & B đã chọn
5. Các công việc khác:
- Hỗ trợ nhân viên liên quan đến các vấn đề nhân sự.
- Thực hiện báo cáo hàng tháng liên quan đến nhân sự
- Hỗ trợ người phụ trách C & B và các chức năng khác của bộ phận nhân sự khi cần thiết
- Các nhiệm vụ hoặc trách nhiệm khác theo sự phân công của quản lý trực tiếp và giám đốc siêu thị
Yêu Cầu Công Việc
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Powerpoint)
- Kỹ năng giao tiếp và giải quyết vấn đề tốt
- Nắm vững kiến thức liên quan đến Luật Lao động; chính sách chế độ.
- Có thể làm việc theo ca và các ngày lễ.
- Có khả năng chuyển đến các Cửa hàng khác theo sự phân công của Công ty là một điểm cộng
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Thời gian thử việc: Theo Luật định
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi