- Thực hiện công tác chấm công, tính lương cho nhân viên
- Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc, lương tháng 13,...
- Giải đáp mọi thắc mắc về tiền lương, chính sách phúc lợi của công ty
- Soạn & lưu trữ Hợp đồng lao động, Hợp đồng thử việc, Hợp đồng khác liên quan đến người lao động
- Giải quyết đề xuất nghỉ việc của nhân viên
- Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấ[protected info] người lao động và tổ chức thực hiện
- Tuyển dụng, tham mưu Ban
Giám đốc khi đưa ra các quyết định về lương, chính sách phúc lợi và tạo động lực cho ứng viên
- Công tác văn thư, lưu trữ, cung cấp văn phòng phẩm, trang thiết bị
- Theo dõi, cập nhập, báo cáo tình hình nhân sự
- Tham gia quy trình tiếp nhận nhân viên mới
- Một số công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.