Mô tả Công việc
CHI TIẾT CÔNG VIỆC
Quản lý lương & phúc lợi
Thực hiện tính lương hàng tháng (payroll) đảm bảo chính xác và đúng hạn
Quản lý các chính sách lương, thưởng, phụ cấp, hoa hồng (nếu có)
Theo dõi và đề xuất cải tiến chính sách C&B phù hợp với thị trường
Bảo hiểm & chế độ
Thực hiện các thủ tục liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN (tăng/giảm, chế độ, quyết toán...)
Làm việc với cơ quan bảo hiểm, đảm bảo tuân thủ quy định pháp luật
Hỗ trợ giải đáp thắc mắc của nhân viên về chế độ phúc lợi
Thuế TNCN
Tính và kê khai thuế thu nhập cá nhân (PIT)
Quyết toán thuế TNCN hàng năm cho nhân viên
Cập nhật các quy định thuế mới và áp dụng vào thực tế
Quản lý dữ liệu & báo cáo
Quản lý hồ sơ nhân sự liên quan đến lương và phúc lợi
Lập báo cáo chi phí nhân sự, quỹ lương, phân tích biến động
Hỗ trợ xây dựng ngân sách nhân sự (HR budget)
Chính sách & hệ thống
Tham gia xây dựng thang bảng lương, khung năng lực (grading)
Tham gia triển khai các công cụ, phần mềm quản lý C&B
Hỗ trợ các dự án HR khác khi cần
PHÚC LỢI
- Lương: 14 - 16 triệu + Thưởng Quý
- BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ
- Tiền cơm trưa: 35k/ngày
- Thưởng Lễ, Tết,...
- Sinh nhật (500k), Lương Tháng 13, Review lương hàng năm
- 12 ngày phép/ năm và nghỉ các ngày Lễ, Tết theo quy định
- Làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6 (Chỉ làm Thứ 7 của tuần đầu tiên trong tháng, những ngày Thứ 7 còn lại được nghỉ)
Chính sách thưởng thâm niên:
- Tiền cơm trưa: 55k/ngày (làm trên 2 năm)
- Thâm niên trên 3 năm (5 phân vàng/năm), thâm niên trên 5 năm (1 chỉ vàng/năm)