Nhân Viên Nhân Sự Full-time 2024

COMPANY INTRODUCTION
AEON hiện là một trong những tập đoàn thương mại bán lẻ lớn nhất trên thế giới với 179 liên doanh trong và ngoài nước Nhật Bản. Được thành lập từ năm 1758, với lịch sử trải dài trên 260 năm, Tập đoàn AEON là một trong những nhà bán lẻ lâu đời nhất tại Nhật Bản.
Trong suốt quá trình hoạt động của mình, Tập đoàn AEON duy trì một cam kết không hề thay đổi đó là luôn đặt ra tiêu chí "Khách hàng là trên hết". Nguyên tắc cơ bản của Tập đoàn AEON chính là hướng tới một xã hội thịnh vượng, ổn định và hòa bình thông qua hoạt động bán lẻ. Với trách nhiệm đó, Tập đoàn AEON đã có được lòng tin của khách hàng cũng như mở rộng hoạt động kinh doanh không chỉ tại Nhật Bản mà còn tại các quốc gia khác trong khu vực Châu Á trong một khoảng thời gian dài.
AEON chính thức bắt đầu hoạt động tại Việt Nam từ năm 2009 dưới hình thức Văn phòng Đại diện ([protected info]/07/2012). Ngày [protected info]: Được sự chấp thuận từ UBND Tp.Hồ Chí Minh, Công ty TNHH AEON Việt Nam chính thức được thành lập, đầu tư cho các hoạt động về xây dựng, tổ chức, quản lý và kinh doanh các mô hình Trung tâm thương mại, Trung tâm bách hóa tổng hợp và Siêu thị (TTBHTH&ST) hiện đại.
Nhân viên Nhân sự - C&B
Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm - Mức lương: Thỏa thuận - Địa điểm: Hà Nội - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Tính chất công việc: Toàn thời gian
JOB DESCRIPTION
1. Payroll Management
- Process, fix shiftplan error and check attendance data to summarize Roster of Fulltime and Parttime from SAP system.
- Check Annual leave, Day off in lieu, Overtime data of Fulltime and Parttime store
- Process Payroll Parttime store.
2. PIT & Social insurance
- Register PIT code and PIT dependant for employees.
- Check PIT code for all employees.
- Process claims for social insurance benefits of employees.
- Complete the transfering procedure of SI Book for resigned staffs and HI cards for new staffs
3. Labor Contract
- Make and check labor contract for new staff
- Make annex to labor contract, contract renewal, termination decision
- Ensure labor contract and annex to labour contract are given to employees on time.
4. Employee's profile management
- Set up records and update personnel file for new employees.
- Manage profile of employees
5. Support other tasks of HR (Recruitment, Training, Employee relations)
6. Rules and Regulations
- Follow all working procedures, the company's policies, rules and regulations
- Check, monitor, remind and guide subordinates to follow the rules and regulations.
7. Other duties
- Closing floor in charge.
- Support other departments as necessary.
- Other tasks or responsibilities as assigned by direct Division Leader, HR Manager and Store Manager.
REQUIREMENTS
1. Qualification and Job Requirements:
- University/College degree.
- Minimum 01 year of related experience in HR (C&B is a plus)
2. Preferred skills
- Computer literate (Word, Excel, Powerpoint).
- Good communication and problem-solving skill.
- Customer-focused.
- Self-disciplined with ability to work independently.
- Good command of English (verbal and written) is a plus.
- Be able to work at shift & on Public holidays.
- Working location:
+ Before Opening AEON Xuân Thủy: Working in AEON Long Biên (Long Biên, Hà Nội)
+ From Opening AEON Xuân Thủy: Working in AEON Xuân Thủy (Cầu Giấy, Hà Nội)
BENEFITS
Basic Salary (Negotiated based on experience and skills)
Join Social Insurance, Health Insurance, Unemployed Insurance based on Vietnam Labor Law
Gasoline Allowance
13th month salary and MBO bonus
Monthly Sales Incentives
Yearly Salary Adjustment
Meals at Canteen
Training and Promotion opportunities
Yearly party, teambuilding, yearly health check
Trade Union participation
Purchase discount for Aeon staff when purchasing products in the Aeon supermarket
HOW TO APPLY
Submit your application via the APPLY NOW button below.
Deadline: 23:59 31/3/2024
Note: Only selected candidates will be contacted (via email). Make sure that your email and Spam/ Promotions box are checked regularly so that you will not miss any notifications from us.
APPLY NOW
Nhân viên Nhân sự - Đào tạo, Quan hệ lao động & Quản trị năng lực
Tính chất công việc: Toàn thời gian - Chuyên môn: Hành chính, Nhân sự - Địa điểm: Hà Nội - Mức lương: Thỏa thuận - Kinh nghiệm: Yêu cầu ứng viên có kinh nghiệm
JOB DESCRIPTION
1. Performance activity
- Organizing Briefing Session on Performance Management Process in preparation for 03 phases: Setting Goals, mid-year review, year-end review for all employees at GMS.
- Provide ongoing support and explanation to employees on Performance Management process and follow-up to ensure effective and timely implementation of the process.
- Timely identify issues and propose remedies to ensure whole process is implemented properly and efficiently.
- Support all gather performance evaluation document & analyses its result.
2. Employee Relation & Employee Engagement
- Work with Admin Dept. organizing Company events (Best Employee, Best Practice, Long Service, Teambuilding, ...).
- Process Employee Engagement survey.
- Propose benefits & organize events and activities to connect employees
- Communication from information, policies, decisions from PM HQ
- Identify potential staff for succession planning purposes.
3. Rules and Regulations
- Participate in disciplinary action and report.
- Follow all working procedures, the company's policies, rules and regulations.
- Check, monitor, remind and guide employees to follow the discipline rules and regulations.
4. Training activities
- Train new staff orientation program
- Train MBO content/ SAP SF for Store employees
- Prepare logistics for training (book room & projector, send invitation, check attendance, make training report etc.) & conduct training.
5. Support other tasks of HR (Recruitment, C&B)
6. Other duties
- Provide report when necessary
- Support other departments as necessary.
- other tasks or responsibilities as assigned by Division Leader, HR Manager, Store Manager
REQUIREMENTS
1. Qualification and Job Requirements:
- Bachelors' University degree in Human Resources or business-related field.
- 1-3 year related experience in HR.
2. Preferred skills
- Computer literate (Word, Excel, Power point).
- Good communication and problem solving skill.
- Customer focused.
- Self-disciplined with ability to work independently.
- Good command of English (verbal and written) is a plus.
- Be able to work at shift & on Public holidays.
- Working location:
+ Before Opening AEON Xuân Thủy: Working in AEON Long Biên (Long Biên, Hà Nội)
+ From Opening AEON Xuân Thủy: Working in AEON Xuân Thủy (Cầu Giấy, Hà Nội)
BENEFITS
Basic Salary (Negotiated based on experience and skills)
Join Social Insurance, Health Insurance, Unemployed Insurance based on Vietnam Labor Law
Gasoline Allowance
13th month salary and MBO bonus
Monthly Sales Incentives
Yearly Salary Adjustment
Meals at Canteen
Training and Promotion opportunities
Yearly party, teambuilding, yearly health check
Trade Union participation
Purchase discount for Aeon staff when purchasing products in the Aeon supermarket
HOW TO APPLY
Submit your application via the APPLY NOW button below.
Deadline: 23:59 31/3/2024
Note: Only selected candidates will be contacted (via email). Make sure that your email and Spam/ Promotions box are checked regularly so that you will not miss any notifications from us.
APPLY NOW