- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Thu nhập: Đến 14 triệu VNĐ
Loại hình: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Kinh nghiệm: 2 năm
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng
- Lập thông báo tuyển dụng và đăng tải thông báo tuyển dụng qua các phương tiện thông tin đại chúng phù hợp
- Đánh giá hồ sơ ứng viên, chọn lọc ứng viên đạt yêu cầu mời phỏng vấn
- Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn
- Gửi thư mời nhận việc cho ứng viện được chọn
- Sắp xếp các công tác cần thiết khi ứng viên vào nhận việc
2. Đào tạo
- Đào tạo hội nhập cho các ứng viên mới vào
- Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ/kỹ năng làm việc cho CBNV.
3. Đánh giá
- Xây dựng hệ thống đánh giá
- Tổ chức hoạt động đánh giá
4.Tính lương, thuế TNCN, bảo hiểm cho CBCNV.
5. Đăng ký MST TNCN, giảm trừ gia cảnh cho CBCNV Công ty
6. Chính sách:
- Xây dựng các chính sách nhân sự đảm phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh và thị trường lao động
7. Các công tác nhân sự khác
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBNV toàn Công ty: lưu và cập nhật hồ sơ CBNV trong file theo bộ phận.
- Lập và quản lý hợp đồng lao động của CBNV.
- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, chấm dứt hợp đồng lao động, thông báo nhân sự...thực hiện các thủ tục liên quan.
- Quản lý nghỉ phép của CBNV
- Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấ[protected info] người lao động và tổ chức thực hiện.
- Làm thủ tục thanh toán chế độ lần cuối cho lao động nghỉ việc
- Cập nhật kịp thời các quy định của nhà nước về vấn đề nhân sự
- Lập báo cáo nhân sự định kỳ theo quy định
-Tổ chức/hỗ trợ tổ chức các chương trình, sự kiện của công ty
-Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể CBCNV Công ty.
Địa điểm làm việc tại nhà máy mới địa chỉ: Lô D,
KCN Đồng Văn II, Phường Bạch Thượng, TX Duy Tiên, Hà Nam
- Lập thông báo tuyển dụng và đăng tải thông báo tuyển dụng qua các phương tiện thông tin đại chúng phù hợp
- Đánh giá hồ sơ ứng viên, chọn lọc ứng viên đạt yêu cầu mời phỏng vấn
- Lên danh sách phỏng vấn, thông báo ứng viên phòng vấn bằng điện thoại và thư, tổ chức phỏng vấn
- Gửi thư mời nhận việc cho ứng viện được chọn
- Sắp xếp các công tác cần thiết khi ứng viên vào nhận việc
2. Đào tạo
- Đào tạo hội nhập cho các ứng viên mới vào
- Lập kế hoạch và tổ chức đào tạo nâng cao trình độ nghiệp vụ/kỹ năng làm việc cho CBNV.
3. Đánh giá
- Xây dựng hệ thống đánh giá
- Tổ chức hoạt động đánh giá
4.Tính lương, thuế TNCN, bảo hiểm cho CBCNV.
5. Đăng ký MST TNCN, giảm trừ gia cảnh cho CBCNV Công ty
6. Chính sách:
- Xây dựng các chính sách nhân sự đảm phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh và thị trường lao động
7. Các công tác nhân sự khác
- Quản lý hồ sơ, lý lịch của CBNV toàn Công ty: lưu và cập nhật hồ sơ CBNV trong file theo bộ phận.
- Lập và quản lý hợp đồng lao động của CBNV.
- Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, chấm dứt hợp đồng lao động, thông báo nhân sự...thực hiện các thủ tục liên quan.
- Quản lý nghỉ phép của CBNV
- Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấ[protected info] người lao động và tổ chức thực hiện.
- Làm thủ tục thanh toán chế độ lần cuối cho lao động nghỉ việc
- Cập nhật kịp thời các quy định của nhà nước về vấn đề nhân sự
- Lập báo cáo nhân sự định kỳ theo quy định
-Tổ chức/hỗ trợ tổ chức các chương trình, sự kiện của công ty
-Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn thể CBCNV Công ty.
Địa điểm làm việc tại nhà máy mới địa chỉ: Lô D,
KCN Đồng Văn II, Phường Bạch Thượng, TX Duy Tiên, Hà Nam
Yêu cầu
-Nữ, Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Luật/Quản trị nhân lực/Quản trị kinh doanh hoặc các ngành tương đương
-Kinh nghiệm: Từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương
-Phẩm chất: Trung thực, nhanh nhẹn, cẩn thận, chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực
-Sử dụng máy tính thành thạo, đặc biệt Excel
-Kinh nghiệm: Từ 2 năm trở lên ở vị trí tương đương
-Phẩm chất: Trung thực, nhanh nhẹn, cẩn thận, chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực
-Sử dụng máy tính thành thạo, đặc biệt Excel
Quyền lợi
-Thu nhập hấp dẫn (lương+ thưởng)
-BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động
-Trợ cấp điện thoại, ăn trưa theo quy định của công ty
-Quà trong các ngày lễ, tết
-Nghỉ mát, đào tạo và các chế độ khác theo quy định của công ty
- Môi trường làm việc ổn định
-BHXH, BHYT và BHTN theo luật lao động
-Trợ cấp điện thoại, ăn trưa theo quy định của công ty
-Quà trong các ngày lễ, tết
-Nghỉ mát, đào tạo và các chế độ khác theo quy định của công ty
- Môi trường làm việc ổn định
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Lô D, KCN Đồng Văn II, Duy Tiên, Hà Nam
Việc làm Hà Nam
Việc làm Duy Tiên
- Lô D, KCN Đồng Văn II, Duy Tiên, Hà Nam
Việc làm Hà Nam
Việc làm Duy Tiên
Thông tin chung
- Thu nhập: Đến 14 triệu VNĐ
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 27/01/2025
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Nhà máy công ty TNHH Ferroli AseanNhà máy công ty TNHH Ferroli Asean
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH công nghệ điện tử FREEPORT Việt Nam
15 Tr - 20 Tr VND
31/12/2024
Hà Nam
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ DU LỊCH TAM CHÚC
Thương lượng
12/01/2025
Hà Nam
CÔNG TY CỔ PHẦN GANG THÉP HÀ NAM
9 - 15 triệu
31/12/2024
Hà Nội, Hà Nam, Hòa Bình, Hưng Yên, Thái Bình
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ GIAO HÀNG NHANH
8 - 12 triệu
21/01/2025
Hà Nam, Nam Định, Ninh Bình
Công Ty TNHH Tuan Tsuki Việt Nam
10 triệu - 12 triệu
10/01/2025
Hà Nam
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG GIZA VIỆT NAM
Thương lượng
02/01/2025
Hà Nam
CÔNG TY TNHH DỊCH VỤ DU LỊCH TAM CHÚC
10 triệu - 15 triệu
07/01/2025
Hà Nam
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Thỏa thuận
22/01/2025
Hà Nội, Hà Nam, Ninh Bình
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.