Nhân viên nhân sự hành chính

Mô tả Công việc
A. Hành chính
Quản lý sắp xếp, bảo quản, giữ gìn, vệ sinh, nhận diện các loại tài liệu, hồ sơ liên quan thuộc Phòng HCNS
Quản lý, xuất, nhập Văn phòng phẩm, công cụ dụng cụ, Tài sản.
Cập nhật, Tổng hợp số liệu của Phòng HCNS theo yêu cầu của Ban Lãnh đạo
Thực hiện các công việc liên quan tới tổ chức sự kiện của Công ty khi có yêu cầu
Thực hiện thanh toán các chi phí liên quan tới HCNS
B. Nhân sự
Thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo, định kỳ năm, quý, tháng nhằm đáp ứng đủ nhân lực về mặt số lượng lẫn chất lượng nhu cầu hoạt động của công ty
Thực hiện công tác liên quan tới việc chi trả tiền lương, tiền thưởng, các loại phụ cấp liên quan tới kinh doanh.
Thực hiện các công tác soạn thảo, lưu trữ và quản lý hồ sơ lao động, triển khai đánh giá, tái ký các hợp đồng lao động khi đến hạn
Thực hiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ cơ quan BHXH, Thuế, Công đoàn, Liên đoàn Lao động
Cập nhật các quy định của pháp luật về chế độ, chính sách đối với người lao động để kịp thời bổ sung, sửa đổi chế độ, chính sách của công ty phù hợp với quy định của pháp luật
Tổ chức triển khai thực hiện các báo cáo theo đúng quy định, đảm bảo các báo cáo cho các cơ quan nhà nước có thẩm quyền được nộp đúng hạn
Tổ chức và thực hiện công tác nhân sự theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc
Tham mưu cho Ban Giám đốc về việc xây dựng cơ cấu tổ chức bộ máy, đảm báo công ty hoạt động hiệu quả và đạt mục tiêu
Tham mưu cho Ban Giám đốc về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty
Tham mưu cho Ban Giám đốc về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động