Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
- Đăng tin, săn và sàng lọc hồ sơ ứng viên.
- Tổ chức phỏng vấn và đánh giá ứng viên theo yêu cầu của công ty.
- Phối hợp với các bộ phận chuẩn bị kế hoạch tiếp nhận nhân viên mới (onboarding).
- Hỗ trợ cập nhật, lưu trữ hồ sơ lao động (hợp đồng, bảo hiểm, quyết định, đánh giá ứng viên...).
- Theo dõi biến động nhân sự, nghỉ phép, nghỉ việc, điều chuyển.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Luật hoặc liên quan.
- Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự tổng hợp.
- Hiểu biết Luật Lao động, BHXH, quy trình tuyển dụng.
- Giao tiếp Tiếng Anh tốt.
- Thành thạo MS Office.
- Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe và thuyết phục tốt.
- Cẩn thận, trung thực, có tinh thần trách nhiệm cao.
Quyền lợi
- Lương cơ bản + phụ cấp + bonus theo KPIs + thưởng tháng 13, 14 (theo hiệu suất).
- Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực thực tế.
- Chính sách phép năm, bảo hiểm, phúc lợi đầy đủ theo quy định.
- Chế độ khám sức khỏe, company trip hàng năm.
- Không gian làm việc hiện đại, năng động.
- Hỗ trợ máy tính làm việc.
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
TP.HCM:Số 25, Đường 34, An Khánh, Thủ Đức
Thông tin chung
Nơi làm việc