• Chịu trách nhiệm tuyển dụng và quản lý hồ sơ
công nhân viên.
• Quản lý chấm công cho từ 100 đến 300 nhân viên.
• Ký kết hợp đồng lao động cho nhân viên.
• Thực hiện khai báo bảo hiểm xã hội đầy đủ và chính xác.
• Hỗ trợ thực hiện các công việc tổng vụ theo yêu cầu của cấp trên.
• Đảm bảo thông tin nhân sự được cập nhật và lưu trữ chính xác.
• Giải quyết các thắc mắc và vấn đề liên quan đến nhân sự.
• Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự.
• Giỏi giao tiếp và trình bày, đặc biệt là tiếng Trung.
• Có khả năng thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt.
• Hiểu biết về luật lao động và chế độ bảo hiểm xã hội.
• Kỹ năng tổ chức và quản lý công việc tốt.
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
• Thành thạo tin học văn phòng.