Mô tả Công việc
1. Đào tạo & phát triển nhân sự
Phối hợp tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới và các chương trình đào tạo nội bộ/bên ngoài.
Tổng hợp nhu cầu, hỗ trợ xây dựng và triển khai kế hoạch đào tạo định kỳ.
Chuẩn bị tài liệu, theo dõi kết quả, đánh giá hiệu quả đào tạo và
quản lý dữ liệu, chi phí đào tạo.
2. Truyền thông nội bộ & văn hóa doanh nghiệp
Triển khai các hoạt động truyền thông nội bộ, sự kiện và chương trình gắn kết nhân viên.
Xây dựng,
biên tập nội dung và quản lý các kênh truyền thông nội bộ.
Thu thập phản hồi, đánh giá hiệu quả và đề xuất các ý tưởng phát triển văn hóa doanh nghiệp.
3. Công tác nhân sự khác
Hỗ trợ quản lý hồ sơ, dữ liệu nhân sự và các nghiệp vụ C&B: chấm công, tiền lương, bảo hiểm, phúc lợi...
Thực hiện các công việc khác theo phân công của cấp quản lý.
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Truyền thông, Báo chí hoặc các chuyên ngành liên quan
Có kiến thức cơ bản về nghiệp vụ
quản trị nhân sự, các quy định pháp luật lao động và chế độ chính sách liên quan; có khả năng tổ chức, điều phối hoạt động đào tạo, truyền thông nội bộ; tổng hợp, quản lý dữ liệu và lập báo cáo nhân sự
Kỹ năng: giao tiếp, phối hợp làm việc nhóm, cẩn thận chỉn chu trong công việc, có tinh thần trách nhiệm