• Xây dựng kế hoạch tuyển dụng và thực hiện công tác tuyển dụng
• Điều động, giám sát và đánh giá nhân viên
• Cập nhật và hoàn thiện chính sách nội quy và các quy trình, mẫu biểu.
• Quản lý, lưu trữ hồ sơ theo yêu cầu.
• Chấm công và tính lương cho người lao động toàn Công ty.
• Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty
• Xây dựng và thực hiện kế hoạch đào tạo, nâng cao trình độ, tay nghề.
•
Quản lý văn phòng phẩm của công ty: theo dõi việc nhập, cấp phát VPP, tồn VPP.
• Các công việc khác được giao.
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kế toán, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan...
• Có kinh nghiệm Tuyển dụng-Đào tạo; chấm công, bảo hiểm...
• Am hiểu một số lĩnh vực giáo dục đào tạo, tài chính, quản trị, thuế ...
• Có khả năng nhìn nhận và đánh giá con người;
• Có kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức thực hiện;
• Có khả năng thuyết phục, giao tiếp tốt và có trách nhiệm cao trong công việc;
• Nhanh nhẹn, nhiệt tình, cẩn thận, hòa đồng;
• Có khả năng giao tiếp và đọc hiểu các văn bản Tiếng Anh căn bản.