HRT Executive

1. COMPETENCIES
- Có kỹ năng điều phối các dự án văn hóa lớn, dài hơi, qui tụ nhiều phòng ban, đối tượng trong tổ chức,
- Suy nghĩ logic, nhanh nhạy, quan tâm tới chi tiết, có kỹ năng multi-task, tổ chức công việc và quản lý hành chính hiệu quả, quản trị rủi ro,
- Có khả năng làm việc độc lập, tự thúc đẩy bản thân,
- Có kỹ năng đàm phán, giao tiếp xuất sắc; khả năng viết lách và trình bày thông tin rõ ràng, chuyên nghiệp,
- Kỹ năng làm việc nhóm tốt,
- Thể hiện xuất sắc giá trị Quan tâm sẻ chia,
- Kiến thức hoặc thực hành năng lực chú tâm (mindfulness) hay thực hành thiền là một lợi thế; Mong muốn và bản thân sẵng sàng đầu tư phát triển/ thực hành năng lực chú tâm (mindfulness).
2. REQUIRED BACKGROUND & ATTITUDE
- Giới tính: Nam/ Nữ
- Tuổi: từ 24-30 tuổi
- Bằng cấp: Đại học
- Chuyên môn: Quản trị nhân sự, Tâm lý học, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ...
- Kinh nghiệm từ 2-4 năm trong lĩnh vực Nhân sự, Văn hóa Doanh nghiệp hoặc các vị trí tương tự, có nền tảng về tổ chức sự kiện nội bộ, đào tạo và gắn kết nhân viên,
- Anh văn: giao tiếp (TOEIC 500, IELTS 5.5)
- Vi tính: Thành thạo các công cụ Microsoft Office và có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế cơ bản (canvas,... )