Tuyển dụng (60%):
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, xây dựng chân dung ứng viên, lập kế hoạch tuyển dụng cho các vị trí IT của công ty.
Đăng tuyển, tìm kiếm và thu hút ứng viên thông qua mạng xã hội (Facebook, LinkedIn,...), website tuyển dụng,...
Tương tác và hỗ trợ ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng (sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn, gửi thư mời/ thư phản hồi, đón tiếp, đàm phán,...)
Mở rộng liên tục nguồn ứng viên của các vị trí theo kế hoạch tuyển dụng của công ty.
Thực hiện các thống kê, báo cáo về hoạt động tuyển dụng hàng tháng/ quý/ năm và khi có yêu cầu.
Là đầu mối liên hệ giữa các trường đại học tham dự job fairs, các trung tâm đào tạo CNTT.
Thực hiện quy trình onboard/ off-board cho nhân viên công ty.
Thực hiện hội nhập cho nhân viên mới
Công việc hành chính (30%)
Quản lý việc sử dụng tài sản tại văn phòng công ty
Thực hiện việc giám sát, soạn thảo và lưu trữ giấy tờ cho công ty
Truyền thông hệ thống chính sách nhân sự, nội quy lao động cho CBNV công ty.
Thực hiện báo tăng/giảm BHXH và các thủ tục BHXH khác.
Kiểm tra chấm
công nhân viên, hỗ trợ kế toán tính lương hàng tháng.
Công việc khác (10%):
Hỗ trợ tổ chức các hoạt động nội bộ công ty: Happy Hour, Hoạt động thể thao, Du lịch, Team Building, Christmas Day, 8/3, 20/10.
Hỗ trợ các công việc hành chính khác theo sự phân công của teamlead.
Tốt nghiệp Đại học, có từ 1 năm kinh nghiệm ở vị trí Hành chính Nhân sự hoặc tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong công ty IT
Có khả năng ứng dụng AI vào công việc (tìm kiếm, tổng hợp thông tin, hỗ trợ vận hành HR,...).
Tiếng Anh giao tiếp tốt, có thể làm việc và trao đổi với khách hàng/đối tác.
Kỹ năng giao tiếp, kết nối, tổ chức và quản lý công việc hiệu quả.
Tác phong nhanh nhẹn, trách nhiệm, cẩn thận.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
1. Lương, thưởng & phụ cấp
Mức lương: 10.000.000 - 12.000.000 VNĐ + KPIs (có thể thương lượng theo năng lực và kinh nghiệm).
Thưởng lương tháng 13, thưởng cuối năm, thưởng dự án,...
Thanh toán lương
làm thêm giờ (OT) theo quy định của công ty.
Hỗ trợ công tác phí khi đi công tác (bao gồm chi phí ăn ở, đi lại)
Xét tăng lương 2 lần/năm hoặc đột xuất dựa trên hiệu quả công việc.
2. Bảo hiểm & chăm sóc sức khỏe
Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định của Nhà nước: BHXH, BHYT, BHTN.
Gói bảo hiểm sức khỏe Bảo Việt dành cho nhân viên và người thân.
12 ngày nghỉ phép/năm, cùng các ngày nghỉ lễ theo quy định.
Đầy đủ chế độ phúc lợi: hiếu hỷ, ốm đau, thai sản và các chính sách khác theo quy định.
3. Phúc lợi khác
Làm việc từ thứ 2 - thứ 6, nghỉ thứ 7 & Chủ nhật
Chế độ Work From Home linh hoạt (Tối đa 2 ngày/tuần)
Được cung cấp đầy đủ trang thiết bị và công cụ làm việc.
Du lịch, team building trong/ngoài nước ít nhất 1 lần/năm.
Happy Hour thứ 6 hàng tuần, sinh nhật hàng tháng, tiệc công ty và các CLB nội bộ (Bóng đá, Cầu lông,...).
Cơ hội làm việc trong môi trường product-oriented, được chủ động với sản phẩm và tham gia vào quá trình đề xuất ý tưởng, cải tiến và đổi mới.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo, đồng nghiệp thân thiện, gắn kết và cùng phát triển.