Nhân Viên Nhân Sự - Nhóm Sales Thị Trường/ HR Field Sales Executive

CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI - DỊCH VỤ TÂN HIỆP PHÁT

Địa điểm làm việc: Bình Dương

Hết hạn: 05/04/2023

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới

Mô tả công việc:

1. Cập nhật và triển khai vận hành các chính sách chấm công, thưởng & phạt, công tác phí liên quan đến đội ngũ bán hàng ngoài thị trường đảm bảo phù hợp nhu cầu quản trị từng thời điểm.

Theo dõi thực hiện việc chấm công, đảm bảo tính chính xác và minh bạch của việc chấm công cho đối tác khách hàng theo chính sách quy định.
Thực hiện tính toán các khoản chi phí cho toàn bộ lực lượng bán hàng vùng, tài xế vùng phụ trách theo chính sách của công ty
Thực hiện hồ sơ chế tài salesteam định kỳ, lập hồ sơ xử lý kỷ luật và tiếp nhận, giải đáp kịp thời các thông tin thắc mắc/khiếu nại từ Sales Team,... đảm bảo kịp thời, chính xác, phù hợp với quy định liên quan
Thực hiện cấp phát sim & đồng phục cho đội ngũ Sales công ty theo định kỳ kịp thời, đầy đủ.
Thực hiện theo dõi, hướng dẫn cho khách hàng các thủ tục đánh giá sau thử việc, HĐLĐ, bảo hiểm, thẻ ATM....đảm bảo hoàn thành đúng hạn, phù hợp với quy định
Tiếp nhận & thực hiện phỏng vấn thôi việc, hướng dẫn cho người lao động theo đúng quy định, ghi nhận chính xác lý do thôi việc thực tế của nhân viên để làm đầu vào cho việc phân tích đưa ra giải pháp giảm tỉ lệ nghỉ việc của Sales.
Thực hiện gửi thông báo mời họp, kiểm tra hồ sơ, cập nhật thông tin xử lý của nhân viên vào hệ thống kịp thời (khi có phát sinh XLKL).
Giám sát việc Tuyển dụng cung cấp nguồn nhân lực (không bao gồm cấp Director trở lên) đúng, đủ theo đúng kế hoạch nguồn nhân lực, nhu cầu tuyển dụng được duyệt, để vận hành chức năng, mục tiêu của khối chức năng/BU thuộc phạm vi phụ trách.
Thực hiện các báo cáo về nhân sự vùng hàng tuần/tháng

2. Đề xuất chương trình và/ hoặc cho ý kiến tham mưu trong các hoạt động tổ chức, lập kế hoạch HR chính cho đơn vị phụ trách. (Vd: kế hoạch nguồn nhân lực, kế hoạch đào tạo, ...)

3. Đánh giá tính hiệu lực và hiệu quả của các chương trình, quy trình, chính sách nhân sự nhằm nhận diện và cung cấp thông tin đầu vào cho HR cấp doanh nghiệp (HR-COE) nhằm phục vụ tốt cho việc thiết lập, cải tiến và hoạch định các quy trình, chính sách chung

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành/MBA: Quản lý Nguồn Nhân lực, Kinh tế đối ngoại, Tài chính kế toán/ Quản trị kinh doanh.

Thành thạo vi tính văn phòng

Ưu tiên tiếng Anh

Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm làm việc

Lập kế hoạch & phối hợp các bên liên quan thực hiện, Làm việc độc lập & theo nhóm, Tư duy dịch vụ khách hàng.

Tìm hiểu thêm về tập đoàn:

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 05/04/2023
Thu nhập: negotiable

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Được thành lập từ năm 1994 với tiền thân là nhà máy bia Bến Thành, trải qua hơn 20 năm hình thành và phát triển, Tân Hiệp Phát đã trở thành tập đoàn nước giải khát hàng đầu Việt Nam và cạnh tranh ngang tầm với các tập đoàn nước giải khát Quốc tế tại Việt Nam.

Tân Hiệp Phát tự hào là đơn vị tiên phong giới thiệu ra thị trường ngành hàng nước giải khát có lợi cho sức khỏe với các nhãn hiệu nổi tiếng được người tiêu dùng yêu thích như: Nước tăng lực Number 1, Trà xanh Không Độ, Trà thanh nhiệt Dr Thanh, Trà sữa Macchiato Không Độ, Nước tăng lực Number 1 Chanh, Dâu, nước ép trái cây Number 1 Juicie, sữa đậu nành Number 1 Soya, sữa đậu xanh Number 1 Soya, nước tinh khiết Number 1, nước uống vận động Number 1 Active, trà Ô Long Không Độ Linh Chi, Trà Bí đao collagen...

Với hoài bão "Trở thành tập đoàn hàng đầu ở Châu Á trong lĩnh vực thức uống và thực phẩm", Tân Hiệp Phát đã không ngừng đầu tư phát triển hệ thống dây chuyền sản xuất, hiện đại hóa kỹ thuật công nghệ, và tự hào là một trong những đơn vị trong nước sở hữu nhiều công nghệ sản xuất, dây chuyền hiện đại bậc nhất thế giới như dây chuyền chiết lạnh vô trùng Aseptic, dây chuyền công nghệ châu Âu, Nhật Bản...

Sản phẩm của Tân Hiệp Phát liên tục đạt danh hiệu "Hàng Việt Nam chất lượng cao" do người tiêu dùng bình chọn, vinh danh Thương Hiệu Quốc Gia, cùng nhiều giải thưởng có giá trị khác, được tin dùng rộng rãi nhờ đảm bảo công tác quản lý chất lượng, bảo vệ môi trường và đạt tiêu chuẩn ISO tích hợp:

Hệ thống Quản lý Chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2015
Hệ thống Quản lý Môi trường theo tiêu chuẩn ISO 14001:2015
Hệ thống Quản lý Vệ Sinh An Toàn Thực Phẩm theo tiêu chuẩn HACCP

NGUYỆN VỌNG: "Đóng góp cho sự phồn vinh của xã hội và là niềm tự hào của người Việt Nam bằng cách xây dựng Tập đoàn có Thương hiệu Quốc gia lớn mạnh tầm cỡ quốc tế".

TẦM NHÌN: Trở thành tập đoàn hàng đầu ở Châu Á trong lĩnh vực thức uống và thực phẩm.

SỨ MỆNH: Sản xuất, kinh doanh các sản phẩm tốt cho sức khỏe người tiêu dùng Châu Á với mùi vị thích hợp và chất lượng sản phẩm theo tiêu chuẩn quốc tế, đồng thời thỏa mãn nhu cầu hiện có và tiềm ẩn của khách hàng để trở thành đối tác được ưa chuộng hơn trong kinh doanh.

GIÁ TRỊ CỐT LÕI: