- Thực hiện công tác tuyển dụng: đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn và tiếp nhận nhân sự mới.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động, quyết định nhân sự và các thủ tục liên quan.
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca và hỗ trợ tính lương hàng tháng.
- Thực hiện các thủ tục BHXH, BHYT, BHTN và giải quyết chế độ cho người lao động.
- Theo dõi việc tuân thủ các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động của công ty.
- Hỗ trợ thực hiện các thủ tục pháp lý, giấy phép và làm việc với cơ quan nhà nước khi cần.
- Soạn thảo các quy trình, quy định và văn bản nội bộ của công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban
Giám đốc.
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Luật, Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí Nhân sự, Hành chính nhân sự hoặc Pháp chế doanh nghiệp.
- Am hiểu Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội và các quy định liên quan.
- Thành thạo tin học văn phòng, đặc biệt là Word và Excel.
- Kỹ năng giao tiếp, tổ chức công việc và quản lý hồ sơ tốt.
- Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm và bảo mật thông tin.
- Có khả năng làm việc độc lập và phối hợp tốt với các phòng ban.
Thưởng các dịp lễ, Tết và thưởng cuối năm theo kết quả kinh doanh của công ty.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và có cơ hội phát triển nghề nghiệp