- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1/ Tính lương cho nhân viên dựa trên bảng chấm công, các khoản thưởng, trợ cấp phụ cấp, các khoản khấu trừ..., tính thưởng, lương nghỉ việc và các khoản khác theo qui định của công ty và quy định của pháp luật. Chịu trách nhiệm hoàn thành bảng lương đúng kỳ hạn và làm thủ tục chi lương, thưởng vào ngày 10 hàng tháng
2/ Tính lương cho người nước ngoài vào ngày 21 hàng tháng và tính thưởng cuối năm theo qui định của công ty.
3/ Lập báo cáo đánh giá năng lực làm việc KPI cho NLĐ theo yêu cầu của công ty dựa vào dữ liệu được cung cấp trên phần mềm và các trưởng bộ phận hàng tháng
4/ Dựa vào dữ liệu trên phần mềm để kiểm tra,lập báo cáo mất đá -tìm đá dựa theo qui trình và gửi cho cấp trên trước ngày 5 hàng tháng.
5/ Tính các khoản thưởng cuối năm (tháng 13,14) cho nhân viên dựa trên dữ liệu hàng tháng, theo dõi và cập nhật kịp thời cho cấp trên khi có yêu cầu.
6 / Tính chi phí lương thực tế hàng tháng bao gồm tất cả các chi phí liên quan đến lương, chi trả BHXH, chi phí Công Đoàn...,
7/ Dựa vào báo cáo chi phí thực tế để so sánh và đưa ra những yếu tố ảnh hưởng đến chi phí so với ước tính ban đầu .
8/ Ước tính chi phí lương, thưởng và các chi phí liên quan theo từng tháng, năm khi có yêu cầu trực tiếp từ cấp trên và Tổng Giám Đốc
9/ Lập bảng tính chi phí chi tiết dựa trên từng sản phẩm cho công nhân trực tiếp và gián tiếp
10/ Làm các báo cáo sản phẩm, trung bình sản phẩm, định mức của từng công nhân, bộ phận dựa vào bảng sản phẩm tính lương hàng tháng
11/ Kiểm tra, phối hợp với nhân viên bảo hiểm cập nhật số liệu tăng, giảm và điều chỉnh bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội và đối chiếu với cơ quan bảo hiểm xã hội hàng tháng
12/ Làm báo cáo các chi phí lương nghỉ việc trong tháng cho cấp trên
1/ Tính lương cho nhân viên dựa trên bảng chấm công, các khoản thưởng, trợ cấp phụ cấp, các khoản khấu trừ..., tính thưởng, lương nghỉ việc và các khoản khác theo qui định của công ty và quy định của pháp luật. Chịu trách nhiệm hoàn thành bảng lương đúng kỳ hạn và làm thủ tục chi lương, thưởng vào ngày 10 hàng tháng
2/ Tính lương cho người nước ngoài vào ngày 21 hàng tháng và tính thưởng cuối năm theo qui định của công ty.
3/ Lập báo cáo đánh giá năng lực làm việc KPI cho NLĐ theo yêu cầu của công ty dựa vào dữ liệu được cung cấp trên phần mềm và các trưởng bộ phận hàng tháng
4/ Dựa vào dữ liệu trên phần mềm để kiểm tra,lập báo cáo mất đá -tìm đá dựa theo qui trình và gửi cho cấp trên trước ngày 5 hàng tháng.
5/ Tính các khoản thưởng cuối năm (tháng 13,14) cho nhân viên dựa trên dữ liệu hàng tháng, theo dõi và cập nhật kịp thời cho cấp trên khi có yêu cầu.
6 / Tính chi phí lương thực tế hàng tháng bao gồm tất cả các chi phí liên quan đến lương, chi trả BHXH, chi phí Công Đoàn...,
7/ Dựa vào báo cáo chi phí thực tế để so sánh và đưa ra những yếu tố ảnh hưởng đến chi phí so với ước tính ban đầu .
8/ Ước tính chi phí lương, thưởng và các chi phí liên quan theo từng tháng, năm khi có yêu cầu trực tiếp từ cấp trên và Tổng Giám Đốc
9/ Lập bảng tính chi phí chi tiết dựa trên từng sản phẩm cho công nhân trực tiếp và gián tiếp
10/ Làm các báo cáo sản phẩm, trung bình sản phẩm, định mức của từng công nhân, bộ phận dựa vào bảng sản phẩm tính lương hàng tháng
11/ Kiểm tra, phối hợp với nhân viên bảo hiểm cập nhật số liệu tăng, giảm và điều chỉnh bảo hiểm y tế và bảo hiểm xã hội và đối chiếu với cơ quan bảo hiểm xã hội hàng tháng
12/ Làm báo cáo các chi phí lương nghỉ việc trong tháng cho cấp trên
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp CĐ, ĐH trở lên
- Có 2 năm kinh nghiệm và am hiểu về luật bảo hiểm
- Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh
- Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm bảo hiểm
- Nhanh nhẹn, trung thực, làm việc chính xác và cẩn thận
- Lương thỏa thuận
- Phép năm 14 ngày/ năm
- Thưởng lương tháng 13,14 và các chế độ phúc lợi khác
- Tốt nghiệp CĐ, ĐH trở lên
- Có 2 năm kinh nghiệm và am hiểu về luật bảo hiểm
- Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh
- Thành thạo vi tính văn phòng và các phần mềm bảo hiểm
- Nhanh nhẹn, trung thực, làm việc chính xác và cẩn thận
- Lương thỏa thuận
- Phép năm 14 ngày/ năm
- Thưởng lương tháng 13,14 và các chế độ phúc lợi khác
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
10 Tr - 13 Tr
VND
Cao đẳng
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
10 Tr - 13 Tr
VND
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 03/03/2024
- Thu nhập: 10 triệu - 13 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty chưa cập nhật thông tin....
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
Việc làm tương tự
Công ty TNHH Con Cò Vàng
Thoả thuận
02/11/2024
Bà Rịa - Vũng Tàu, Đồng Nai, Tây Ninh
Công Ty TNHH Om Digital Solutions Việt Nam
Cạnh tranh
03/11/2024
Đồng Nai
Công Ty TNHH Seong Ji Sài Gòn
8 - 11 triệu VNĐ
28/10/2024
Đồng Nai
CÔNG TY TNHH TRƯỜNG TH - THCS - THPT BÙI THỊ XUÂN
Thỏa thuận
25/10/2024
Đồng Nai
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.