- Thực hiện tất cả các công việc liên quan đến tuyển dụng: Soạn tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, xử lý hồ sơ ứng viên, liên hệ phỏng vấn, trao đổi offer, nhân viên mới...
- Xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp để đảm bảo lợi thế cạnh tranh cho công ty trong thị trường nhân tài hiện nay.
- Xây dựng hệ thống
quản lý nhân sự hiệu quả, ứng dụng lâu dài
- Quản lý hành chính văn phòng và hỗ trợ cung cấp các dịch vụ hành chính nội bộ liên quan của Nhân sự.
-
Quản lý dữ liệu ứng viên, giám sát kế hoạch tuyển dụng hàng năm của công ty để đảm bảo nhu cầu nhân lực.
- Tổ chức hoạt động nội bộ cho nhân sự như team building, company trip,....
- Chịu trách nhiệm chấm công, tính lương, BHXH và lập các báo cáo liên quan hàng tháng.