Thực hiện tất cả các công việc liên quan đến tuyển dụng: Soạn tin tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên, xử lý hồ sơ ứng viên, liên hệ phỏng vấn, trao đổi offer, nhân viên mới.
Xây dựng chiến lược tuyển dụng phù hợp để đảm bảo lợi thế cạnh tranh cho công ty trong thị trường nhân tài hiện nay.
Xây dựng hệ thống
quản lý nhân sự hiệu quả, ứng dụng lâu dài.
Quản lý hành chính văn phòng và hỗ trợ cung cấp các dịch vụ hành chính nội bộ liên quan của Nhân sự.
Quản lý dữ liệu ứng viên, giám sát kế hoạch tuyển dụng hàng năm của công ty để đảm bảo nhu cầu nhân lực.
Tổ chức hoạt động nội bộ cho nhân sự như team building, company trip.
Chịu trách nhiệm chấm công, tính lương, BHXH và lập các báo cáo liên quan hàng tháng.
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị, Hành chính, Kinh tế hoặc Nhân sự.
Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực nhân sự và thị trường lao động tại Việt Nam.
Có từ 2 năm kinh nghiệm về lĩnh vực hành chính nhân sự.
Am hiểu luật Lao động, Luật BHXH, và các quy định liên quan.
Yêu cầu có các kỹ năng như: lập kế hoạch, thuyết trình, giao tiếp, giải quyết vấn đề.
Thời gian làm việc trong ngày: 9:00 - 18:30 (thứ 2 - thứ 6).
Môi trường chuyên nghiệp, truyền cảm hứng.
Company trip hàng năm.
Tham gia đầy đủ các loại BHXH, BHYT.
Có các chương trình đào tạo và phát triển để giúp nhân viên cải thiện kỹ năng và kiến thức của mình và đạt được tiềm năng phát triển trong công việc.
Đồng nghiệp: Thân thiện, hiện đại, hiểu biết và hòa đồng.
Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu suất và thưởng theo kết quả kinh doanh.
Thưởng tháng 13 và thưởng lễ, Tết.
Xét tăng lương định kỳ.
Bảo hiểm sức khỏe bổ sung.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm.
Phụ cấp ăn trưa và phụ cấp đi lại.
Hỗ trợ thiết bị làm việc.
Cơ hội thăng tiến rõ ràng.
Tham gia các hoạt động team building và du lịch công ty.
Nghỉ phép năm theo quy định và thêm ngày nghỉ theo thâm niên.
Thời gian làm việc linh hoạt (nếu áp dụng).
Hỗ trợ chi phí học tập và chứng chỉ chuyên môn.
Quà tặng sinh nhật và các dịp đặc biệt.
Chính sách phúc lợi cho nhân viên gắn bó lâu dài.