Lập kế hoạch tuyển dụng và tổ chức quy trình tuyển dụng đầy đủ
Xây dựng và phát triển văn hóa công ty tích cực, tạo môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ sự gắn kết giữa các nhân viên.
Quản lý nhân sự nội bộ bao gồm theo dõi, cập nhật và phát triển đội ngũ nhân viên, đánh giá hiệu suất và hỗ trợ sự phát triển cá nhân.
Lập kế hoạch và tổ chức các hoạt động nội bộ như team building, sinh hoạt tập thể, sự kiện kỷ niệm tạo sự gắn kết và tinh thần đoàn kết.
Xây dựng và triển khai các chính sách phúc lợi, lương thưởng công bằng nhằm thu hút, giữ chân và động viên nhân viên.
Theo dõi và duy trì thông tin, hồ sơ nhân sự, bảo đảm sự minh bạch và chính xác trong quản lý.
Hỗ trợ xây dựng kế hoạch nhân sự, xây dựng đội ngũ nhân sự năng động, sáng tạo.
Lương: 11 - 14 triệu VNĐ (thỏa thuận theo năng lực).
Làm việc trực tiếp cùng Ban
Giám Đốc, có cơ hội tham gia hoạch định chiến lược nhân sự.
Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định
Được xét thưởng tăng lương định kỳ, được xét năng lực thăng cấp bậc.
Môi trường năng động, cởi mở, linh hoạt, đề cao hiệu suất và sáng tạo.
Được đào tạo, phát triển chuyên môn, tham gia workshop, dự án chiến lược.
Được tham gia nhiều hoạt động nội bộ hằng tháng, team building.
Thưởng lễ tết, thưởng cuối năm, du lịch hàng năm và các chế độ phúc lợi khác theo tình hình công ty.
Chế độ ngày nghỉ: Hưởng các chế độ nghỉ lễ, Tết, nghỉ phép năm theo quy định pháp luật
Bảo hiểm xã hội, Thưởng hiệu quả làm việc, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13