Nhân Viên Nhân Sự Tổng Hợp

Tuyển dụng
Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được duyệt theo từng tháng và khi có phát sinh nhu cầu nhân sự
Tiến hành tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả để tuyển dụng được những ứng viên chất lượng
Thực hiện việc sàng lọc hồ sơ ứng tuyển, liên hệ với các ứng viên và sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn; thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên
Thực hiện báo cáo tình hình tuyển dụng theo ngày/ tuần/ tháng.
Nhân sự
Thực hiện báo cáo biến động nhân sự hàng tháng
Hướng dẫn hội nhập nhân sự mới theo quy trình tiếp nhận nhân sự
Quản lý HĐLĐ; hồ sơ lao động
Giải quyết thủ tục nghỉ việc, thanh lý/ chấm dứt hợp đồng lao động
Thực hiện công tác chấm công - tính lương, thưởng và KPI hàng tháng
Soạn thảo thông báo, quyết định, quy định...
Đào tạo nội bộ
Lập kế hoạch đào tạo nội bộ và thực hiện theo kế hoạch được duyệt
Xây dựng chương trình, giáo trình đào tạo và thực hiện đứng lớp đào tạo
Tìm kiếm các lớp đào tạo chuyên môn bên ngoài
Xây dựng bài kiểm tra đánh giá sau đào tạo, thống kê kết quả và đánh giá
Theo dõi kết quả của nhân viên để đánh giá kết quả, năng lực và phương pháp cải thiện.
Truyền thông nội bộ
Đảm bảo việc truyền thông nội bộ bao gồm: Sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi, chiến lược tới toàn CBNV
Lập kế hoạch truyền thông nội bộ phù hợp với sứ mệnh, tầm nhìn, giá trị cốt lõi mà Công ty hướng tới
Chịu trách nhiệm thực hiện kế hoạch truyền thông nội bộ phù hợp với văn hóa công ty bằng các chương trình nhằm tạo động lực và xây dựng văn hóa công ty.
Sự kiện nội bộ gắn kết đội ngũ
Lên ý tưởng xây dựng các sự kiện nội bộ, hoạt động tập thể nhằm tăng sự gắn kết CBNV và phát triển văn hóa doanh nghiệp
Tham gia và kết hợp tham gia; kết hợp tổ chức các sự kiện truyền thông của Công ty, các hoạt động từ thiện xã hội và tham gia các hoạt động PR chung khác
Tổ chức các hoạt động nội bộ nhằm nâng cao hình ảnh/ thương hiệu Công ty.