Mô tả công việc
1. Công tác quản lý cán bộ và quan hệ lao động
Hoàn thiện các giấy tờ về tuyển dụng, thử việc, hợp đồng cho người lao động
Tổ chức công tác đánh giá năng lực thực hiện công việc CBNV
Theo dõi công tác khen thưởng, kỷ luật, soạn thảo các giấy tờ cần thiết
Soạn thảo, hoàn thiện các giấy tờ nhân sự về điều chuyển, bổ nhiệm, miễn nhiệm, thôi việc,...
Quản lý và theo dõi việc tuân thủ nội quy, quy chế của CBNV trong Công ty, đề xuất biện pháp xử lý kỷ luật khi có vi phạm
Theo dõi việc nghỉ phép của nhân viên theo đúng quy định
Nắm bắt thông tin về tâm tư, nguyện vọng của người lao động xử lý kịp thời hoặc kiến nghị cho Trưởng phòng HCNS các biện pháp xử lý kịp thời, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp.
2. Công tác lương - phúc lợi
Báo cáo biến động nhân sự hàng tháng
Chấm công, tính lương cho CBNV
Thực hiện công tác bảo hiểm cho CBNV
Giữ vai trò chủ đạo trong việc thực hiện công tác Phúc lợi: thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ, sinh nhật....., các hoạt động chăm lo đời sống CBNV
3. Hỗ trợ công tác tuyển dụng, đào tạo, hành chính
Tham gia công tác tuyển dụng
Tham gia công tác đào tạo
Tham gia công tác hành chính
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành quản trị nhân lực, ...
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Kỹ năng soạn thảo văn bản, lưu trữ tốt
Có kỹ năng giải quyết công việc độc lập, linh hoạt
Kỹ năng giao tiếp tốt, làm việc nhóm hiệu quả
Cẩn thận, tỷ mỉ, chu đáo, sức khỏe tốt
Tiếng Anh hoặc tiếng Nhật thành thạo
Thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, Power Point, Web....
Ưu tiên: Những ứng viên đã làm việc trong môi trường bệnh viện/ phòng khám quốc tế
Quyền lợi
Mức lương thỏa thuận trong khoảng 10 - 20 triệu
Thưởng lương thứ 13, thưởng ngày lễ theo chính sách của Công ty.
Chính sách Bảo hiểm bắt buộc full lương.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, công bằng.
Được tạo điều kiện tham gia các khóa đào tạo, hội thảo để nâng cao kỹ năng nghề nghiệp
Thông tin khác
Địa điểm làm việc
- Hà Nội: Ngoại Giao Đoàn, Bắc Từ Liêm
Thời gian làm việc
8 giờ/ngày, 5,5 ngày/tuần