Thực hiện tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu (bác sĩ, điều dưỡng, lễ tân, CSKH, kỹ thuật viên...).
Soạn thảo hợp đồng lao động, quản lý hồ sơ nhân viên, cập nhật biến động nhân sự.
Chấm công, tổng hợp bảng lương và các khoản phụ cấp, thưởng/phạt hàng tháng.
Theo dõi và thực hiện các thủ tục BHXH, chế độ phúc lợi cho nhân viên.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban
giám đốc/
Quản lý phòng khám.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành
Quản trị nhân sự / Hành chính / Luật / Kinh tế hoặc liên quan.
Ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm Nhân sự, ưu tiên ứng viên từng làm tại phòng khám/bệnh viện/chuỗi dịch vụ.
Am hiểu Luật Lao động, BHXH, quy trình tuyển dụng cơ bản.
Kỹ năng giao tiếp tốt, cẩn thận, chủ động, chịu được áp lực.
Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel).