- Phụ trách công tác tuyển dụng theo nhu cầu của các phòng ban.
- Thực hiện các nghiệp vụ liên quan đến BHXH, BHYT, BHTN cho người lao động.
- Chấm công, tính công và kiểm soát dữ liệu chấm công hàng tháng.
- Xây dựng, cập nhật quy trình, quy định và biểu mẫu liên quan đến
quản lý nhân sự.
- Xử lý các vấn đề quan hệ lao động, kỷ luật lao động theo quy định.
- Soạn thảo, lưu trữ và quản lý hồ sơ nhân sự, hợp đồng lao động
- Hỗ trợ xây dựng văn hóa doanh nghiệp, tổ chức các hoạt động nội bộ (teambuilding, du lịch,...).
- Thực hiện các công việc khác theo phân công trong phạm vi hành chính - nhân sự.
- Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Am hiểu Luật Lao động Việt Nam, Luật Bảo hiểm Xã hội và các quy định pháp luật liên quan.
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
- Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao.
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và cơ hội phát triển sự nghiệp.
- Lương tháng 13, thưởng lễ Tết và các dịp đặc biệt.
- Tham gia các hoạt động teambuilding và du lịch công ty hàng năm.