Nhân viên Nhân sự tuyển dụng

Lập báo cáo về kế hoạch và chiến lược tuyển dụng.
Theo dõi nhân sự các phòng ban để sắp xếp kịp thời đối nếu thiếu.
Đề xuất và trao đổi với cấp trên các phương án tuyển dụng để đưa ra tiêu chí phù hợp cho vị trí cần tuyển.
Soạn, đăng và theo dõi tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng.
Đánh giá, sàng lọc hồ sơ ứng viên để lựa chọn người phù hợp.
Gửi lịch hẹn phỏng vấn qua email cho ứng viên.
Tham gia phỏng vấn ứng viên.
Gửi mail thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và thư cảm ơn cho ứng viên không đạt.
Quản lý, lưu trữ dữ liệu ứng viên, đặc biệt là các ứng viên tiềm năng.
Đo lường hiệu quả tuyển dụng thông qua số lượng CV ứng tuyển, chất lượng ứng viên,...
Quản lý hợp đồng lao động, Hồ sơ cnv và chấm công.
Một số công việc cấp trên giao