A. Công tác Quản lý Nhân sự (80% khối lượng công việc)
Thực hiện công tác tuyển dụng: Tiếp nhận nhu cầu từ các bộ phận nhà máy, đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn.
Thủ tục tiếp nhận & Hội nhập: Thực hiện các thủ tục đón tiếp nhân sự mới, hướng dẫn quy định, văn hóa doanh nghiệp và lưu trữ hồ sơ nhân viên.
Quản lý hợp đồng lao động: Theo dõi thời hạn thử việc, quá trình thực hiện hợp đồng lao động, lập danh sách tái ký hoặc chấm dứt hợp đồng theo quy trình.
Quản lý dữ liệu nhân sự: Cập nhật thông tin nhân viên lên hệ thống, lưu trữ và bảo mật hồ sơ nhân sự một cách khoa học.
Báo cáo nhân sự: Lập các báo cáo định kỳ hoặc đột xuất liên quan đến tình hình nhân sự tại nhà máy theo yêu cầu của cấp trên.
B. Công tác Quản lý Hành chính (10% khối lượng công việc)
Điều hành hậu cần: Quản lý và sắp xếp lịch xe đưa đón, phòng họp, trang thiết bị điện thoại, đảm bảo hậu cần thông suốt.
Tổ chức sự kiện nội bộ: Phối hợp tổ chức các hoạt động đào tạo, hội họp, sự kiện gắn kết nội bộ, du lịch hè và chương trình khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ..
C. Các công việc khác (10% khối lượng công việc)
Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác theo sự phân công và chỉ đạo trực tiếp từ
Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự hoặc Ban
Giám đốc.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các ngành có liên quan.
Kinh nghiệm làm việc: Có tối thiểu 01 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Hành chính - Nhân sự Tổng hợp (Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các nhà máy sản xuất hoặc công ty dược phẩm).
Kiến thức chuyên môn: Thành thạo nghiệp vụ tuyển dụng, có kiến thức chắc về quản trị nhân lực
Kỹ năng tin học: Thành thạo Microsoft Office, đặc biệt sử dụng tốt Excel trong việc quản lý dữ liệu và tính toán thông số nhân sự.
Kỹ năng mềm: Giao tiếp tốt, khéo léo trong xử lý tình huống, có năng lực sắp xếp công việc khoa học và khả năng làm việc độc lập cao.
Phẩm chất cá nhân: Trung thực, cẩn thận, có tinh thần trách nhiệm cao, chủ động và chịu được áp lực công việc tốt.
Mức độ sẵn sàng: Ưu tiên ứng viên có thể nhận việc và đi làm ngay.
Thu nhập hấp dẫn: Lương cứng 10.000.000-12.000.000 VNĐ/tháng.
Phụ cấp ăn trưa: Hỗ trợ 25.000 VNĐ/ngày làm việc thực tế tại nhà máy.
Chế độ thử việc: Thời gian thử việc từ 1 - 2 tháng (theo năng lực thực tế), hưởng 85% mức lương chính thức.
Bảo hiểm & Phúc lợi: Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN ngay sau khi ký hợp đồng chính thức theo quy định pháp luật.
Phép năm & Linh hoạt: Được hưởng 12 ngày phép năm/năm. Công ty hỗ trợ cơ chế làm việc online tại nhà trong các trường hợp khẩn cấp bất khả kháng.
Phương tiện di chuyển: Hỗ trợ xe đưa đón đối với CBNV ở xa Nhà máy
Thưởng & Nghỉ lễ: Thưởng các ngày lễ, tết, quà sinh nhật, tham gia nghỉ mát/du lịch hàng năm cùng công ty.
Chế độ chăm sóc: Được tổ chức kỷ niệm các ngày lễ lớn, tham gia các hoạt động nội bộ và hưởng chế độ tăng lương định kỳ 1 - 2 lần/năm dựa trên hiệu quả công việc và kết quả kinh doanh.
Môi trường làm việc: Trẻ trung, thoải mái, thân thiện nhưng không kém phần chuyên nghiệp; công việc có lộ trình thăng tiến và ổn định lâu dài.