Nhân Viên Nhân Sự

• Quản lý công tác tuyển dụng công ty theo yêu cầu các bộ phận:
Lên danh sách các vị trí cần tuyển theo yêu cầu của các bộ phận hoặc của Giám Đốc;
Tạo bảng mô tả công việc trên website công ty (nếu cần), đăng tuyển trên các website tuyển dụng và Facebook,...Làm báo cáo để kiểm tra theo dõi lượng CV về;
• Quản lý kho CV, gửi thư mời PV;
• Quản lý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty: lưu hồ sơ CNV trong file theo bộ phận
• Quản lý văn phòng phẩm của công ty, các công việc hành chính tại Công ty
• Đề xuất các phương án thưởng lễ, tết, trợ cấ[protected info] người lao động.
• Thực hiện các công việc về hợp đồng lao động, biên bản hợp tác, chấm dứt hợp đồng, thay đổi vị trí của nhân sự[protected info] yêu cầu của Giám Đốc.
• Thực hiện chấm công và tính lương cho nhân sự.
• Quản lý nghỉ phép của CNV, cụ thể là: nhận đơn xin nghỉ phép, lưu đơn xin nghỉ phép, hàng tháng báo cáo các trường hợp CNV nghỉ vô kỷ luật (không phép) cho Giám Đốc
• Thực hiện thông báo các chính sách, quy định, thông báo nghỉ lễ cho nhân sự.
• Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty.