Nhân Viên Nhân Sự

*Công tác tiền lương, chính sách:
Thực hiện chấm công, tính lương, thưởng để làm cơ sở thanh toán thù lao cho người lao động;
Tuyên truyền và triển khai thực hiện các nghiệp vụ về chế độ chính sách cho người lao động về việc hưởng các chế độ liên quan đến BHXH, BHYT, Bảo hiểm thất nghiệp;
Thực hiện việc đăng ký mã số thuế, khai báo và quyết toán thuế thu nhập cá nhân theo luật định.
Lập thủ tục giải quyết các chế độ phúc lợi đối với người lao động do Công ty chi trả theo đúng quy định của Công ty.
* Công tác tuyển dụng và đào tạo:
Lên kế hoạch/báo cáo tuyển dụng hàng tháng theo tình hình thực tế;
Thực hiện các công tác tiếp đón, hỗ trợ phỏng vấn;
Trực tiếp thực hiện công việc đào tạo nội bộ về nội quy, quy trình, quy chế và văn hóa Công ty;
Thực hiện tổ chức các lớp đào tạo về kỹ năng và chuyên môn theo định kỳ;
* Công tác quản lý nhân sự:
Xây dựng và kiểm soát việc thực hiện nội quy doanh nghiệp;
Thực hiện quản lý hồ sơ nhận sự;
Soạn thảo các văn bản: Quyết định/HĐLĐ liên quan đến người lao động;
Tư vấn, giải đáp các thắc mắc liên quan đến quan hệ lao động;
Thực hiện các công việc khác do quản lý yêu cầu.
*Các công tác khác liên quan đến hành chính của văn phòng.