Xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương. Thực hiện công tác lập bảng thanh toán lương định kỳ hàng tháng;
Đề nghị và trực tiếp soạn thảo, tham gia triển khai các văn bản hướng dẫn, thông báo.... liên quan đến công tác
quản lý lao động, tiền lương, chế độ chính sách;
Quản lý và chịu trách nhiệm về hồ sơ lương;
Đảm bảo việc thực hiện thống nhất các quy định về tiền lương, thưởng do Tập đoàn và Công ty ban hành;
Chịu trách nhiệm trong việc cập nhật, theo dõi, kiểm tra và thực hiện công tác chế độ chính sách lao động trong toàn Công ty;
Hoàn tất các hồ sơ, biểu mẫu để mua BHYT, BHXH hằng tháng cho nhân viên;
Tham mưu cho Ban lãnh đạo trong công tác khen thưởng cuối năm, tăng lương đột xuất cho cán bộ nhân viên trong Công ty và các đơn vị thành viên;
Giải đáp các thắc mắc về tiền lương, thưởng cho cán bộ nhân viên;
Kiểm soát việc chấm công và thực hiện thống nhất việc tính lương, chế độ phụ cấp, khen thưởng cho cán bộ nhân viên trong toàn Công ty;
Bảo quản và lưu trữ Hồ sơ Nhân viên;
Thực hiện các công việc khác do Trưởng phòng hoặc Ban Lãnh đạo phân công;
Tham gia hoạt động đào tạo do Tổng Công ty và Tập đoàn tổ chức..
Ưu tiên kinh nghiệm C&B 3 năm trở lên
Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành liên quan (Quản trị nhân sự,Luật, QTKD,
Kế toán,....)
Biết lắng nghe và học hỏi
Kỹ năng làm việc nhóm, làm việc độc lập
Nhanh nhẹn, không cẩu thả
Thành thạo vi tính văn phòng
Kỹ năng trình bày báo cáo
Trung thực
