Nhân Viên Nhân Sự

1.Cập nhật tình hình biến động nhân sự
Lưu trữ, cập nhật các hồ sơ liên quan đến nhân sự: danh sách nhân sự, văn bản: đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương, thưởng , phúc lợi
Lập thủ tục giải quyết các chế độ phúc lợi đối với người lao động do Công ty chi trả theo đúng quy định của Công ty
2. Cập nhật tình hình tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN
Theo dõi cập nhật tăng giảm BHXH, BHYT, BHTN và đối chiếu với cơ quan BHXH hàng tháng.
Lập thủ tục giải quyết các chế độ đối với người lao động do Cơ quan bảo hiểm chi trả (chế độ nghỉ thai sản, trợ cấp ốm đau,...) theo đúng quy định của nhà nước
3. Chấm công, tính lương
Theo dõi phép năm, theo dõi chấm công, tổng hợp tăng ca, thưởng (nếu có) cho toàn thể CBNV công ty hàng tháng, năm.
Thực hiện công tác tính lương khối văn phòng, cơ sở
Tổng hợp báo cáo liên quan đến lương, thưởng, phụ cấp đi kèm
4. Tổng hợp đánh giá KPI
Tổng hợp đánh giá chỉ tiêu KPIs của các bộ phận, phòng ban
Kiểm soát việc đánh giá năng lực và kết quả KPIs của các Phòng ban hàng tháng
Báo cáo đánh giá KPI
5. Thuế TNCN
Đăng ký mã số thuế, Mã số người phụ thuộc
Quyết toán thuế TNCN
6. Các công việc khác theo yêu cầu của trưởng bộ phận