Nhân Viên Nhân SựCÔNG TY CP DƯỢC PHẨM MEDSTAND
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Hành chính - Văn phòng, Nhân sự, Giáo dục / Đào tạo
Lương: 9 - 12 triệu VNĐ
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 27/05/2024
Hạn nộp: 12/07/2024
Mô tả công việc
1 Thực hiện công tác tuyển dụng (30%)
1.1 Tổng hợp, đánh giá nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban chuyển TP.HCNS
1.2 Lên kế hoạch, đề xuất phương án tuyển dụng cho từng vị trí : đăng tin, tuyển dụng lên các website tuyển dụng,...
1.3 Nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên, bố trí lịch phỏng vấn theo quy định
1.4 Tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập ứng viên và lập HĐTV theo quy định
1.5 Theo dõi và đánh giá quá trình thử việc của ứng viên
1.6 Lập HĐLĐ nếu ứng viên được làm việc chính thức tại công ty
2 Thực hiện công tác đào tạo (10%)
2.1 Lên kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo
3 Công tác Tiền lương - Chế độ phúc lợi (30%) - Công đoàn
3.1 Giám sát, theo dõi và tổng hợp chấm chấm công, tính lương hàng tháng
3.2 Tổng hợp đánh giá KPI, lên bảng thưởng Qúy
3.2 Căn cứ vào quy định chấm công, nội quy lao động, tổng hợp những CBNV vi phạm nội quy, quy định và đề xuất hướng xử lý với TP.
3.3 Đôn đốc, nhắc nhở CBNV thực hiện đúng quy định về thời gian làm việc và nội quy công ty
3.4 Theo dõi thời hạn, gia hạn HĐLĐ của CBNV
3.5 Quản lý, theo dõi hồ sơ nhân sự, nghỉ phép, thâm niên của CBNV công ty
3.6 Đề xuất, thực hiện các chế độ phúc lợi cho CBNV: Thưởng các ngày nghỉ lễ, tết, lương tháng 13, 8/3, 20/10.....
3.7 Xử lý các trường hợp nghỉ việc, Kỷ luật lao động theo quy định
4 Công tác BHXH - Công đoàn và Bảo hiểm sức khỏe (10%)
4.1 Thực hiện các công tác liên quan BHXH + Công Đoàn
4.2 Theo dõi và thực hiện các công tác liên quan đến gói bảo hiểm sức khỏe công ty mua riêng cho nhân viên
5 Truyền thông nội bộ (10%)
5.1 Tham gia vào các hoạt động truyền thông nội bộ, các chương trình, sự kiện, hoạt động văn hóa Công ty
6 Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận và Công ty giao (10%)
1.1 Tổng hợp, đánh giá nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban chuyển TP.HCNS
1.2 Lên kế hoạch, đề xuất phương án tuyển dụng cho từng vị trí : đăng tin, tuyển dụng lên các website tuyển dụng,...
1.3 Nhận và sàng lọc hồ sơ ứng viên, bố trí lịch phỏng vấn theo quy định
1.4 Tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập ứng viên và lập HĐTV theo quy định
1.5 Theo dõi và đánh giá quá trình thử việc của ứng viên
1.6 Lập HĐLĐ nếu ứng viên được làm việc chính thức tại công ty
2 Thực hiện công tác đào tạo (10%)
2.1 Lên kế hoạch và thực hiện các chương trình đào tạo
3 Công tác Tiền lương - Chế độ phúc lợi (30%) - Công đoàn
3.1 Giám sát, theo dõi và tổng hợp chấm chấm công, tính lương hàng tháng
3.2 Tổng hợp đánh giá KPI, lên bảng thưởng Qúy
3.2 Căn cứ vào quy định chấm công, nội quy lao động, tổng hợp những CBNV vi phạm nội quy, quy định và đề xuất hướng xử lý với TP.
3.3 Đôn đốc, nhắc nhở CBNV thực hiện đúng quy định về thời gian làm việc và nội quy công ty
3.4 Theo dõi thời hạn, gia hạn HĐLĐ của CBNV
3.5 Quản lý, theo dõi hồ sơ nhân sự, nghỉ phép, thâm niên của CBNV công ty
3.6 Đề xuất, thực hiện các chế độ phúc lợi cho CBNV: Thưởng các ngày nghỉ lễ, tết, lương tháng 13, 8/3, 20/10.....
3.7 Xử lý các trường hợp nghỉ việc, Kỷ luật lao động theo quy định
4 Công tác BHXH - Công đoàn và Bảo hiểm sức khỏe (10%)
4.1 Thực hiện các công tác liên quan BHXH + Công Đoàn
4.2 Theo dõi và thực hiện các công tác liên quan đến gói bảo hiểm sức khỏe công ty mua riêng cho nhân viên
5 Truyền thông nội bộ (10%)
5.1 Tham gia vào các hoạt động truyền thông nội bộ, các chương trình, sự kiện, hoạt động văn hóa Công ty
6 Các công việc khác theo yêu cầu của Trưởng bộ phận và Công ty giao (10%)
Yêu cầu công việc
1. Yêu cầu cơ bản: Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Nhân sự
1.1. Trình độ đào tạo: Cao đẳng, Đại học
1.2. Tin học Văn phòng
1.3. Ngoại ngữ Không
1.4. Kinh nghiệm 1 năm
2. Yêu cầu năng lực chuyên môn
2.1 Có kiến thức về lĩnh vực công việc đang thực hiện
2.2 Kỹ năng giao tiếp
2.3 Kỹ năng lập kế hoạch
2.4 Kỹ năng thuyết trình
1.1. Trình độ đào tạo: Cao đẳng, Đại học
1.2. Tin học Văn phòng
1.3. Ngoại ngữ Không
1.4. Kinh nghiệm 1 năm
2. Yêu cầu năng lực chuyên môn
2.1 Có kiến thức về lĩnh vực công việc đang thực hiện
2.2 Kỹ năng giao tiếp
2.3 Kỹ năng lập kế hoạch
2.4 Kỹ năng thuyết trình
Quyền lợi được hưởng
1 Lương: Thỏa thuận theo năng lực từ 9 - 12 triệu
2 Hỗ trợ tiền ăn trưa hàng tháng
3 Thưởng Qúy + Lương tháng thứ 13 + thưởng các ngày nghỉ lễ,.......
4 Được tham gia BHXH sau khi ký HĐLĐ chính thức
5 Tham gia du lịch, team building, sinh nhật hàng tháng.............
2 Hỗ trợ tiền ăn trưa hàng tháng
3 Thưởng Qúy + Lương tháng thứ 13 + thưởng các ngày nghỉ lễ,.......
4 Được tham gia BHXH sau khi ký HĐLĐ chính thức
5 Tham gia du lịch, team building, sinh nhật hàng tháng.............
Nộp hồ sơ liên hệ
CÔNG TY CP DƯỢC PHẨM MEDSTAND
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CP DƯỢC PHẨM MEDSTAND việc làm
Số 12 , Ngách 23, Ngõ 214 Nguyễn Xiển, Phường Hạ Đình, Quận Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Việc làm tương tự
C&B Assistant Manager / Phó phòng nhân sự tiền lương tại Vĩnh Phúc có xe đưa đón từ HN
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội, Vĩnh Phúc
03/07/2024
Chuyên Viên Đào Tạo Nhân Sự tại Hà Nội
CÔNG TY TNHH MỸ PHẨM TRẦN ANH
11 triệu - 14 triệu VNĐ + Thưởng + Phụ cấp
Hà Nội
17/07/2024
Chuyên Viên Nhân Sự Tổng Hợp
Công ty Cổ phần Công nghệ Sen Đỏ
Thương lượng
Hà Nội, Bình Định
26/07/2024
Chuyên Viên Nhân Sự
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ VẺ ĐẸP TOÀN CẦU
12 - 17 triệu
Hà Nội
03/07/2024
Vị trí Nhân Viên Nhân Sự do công ty CÔNG TY CP DƯỢC PHẨM MEDSTAND tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 9 - 12 triệu VNĐ, tìm thêm việc làm về Nhân Viên Nhân Sự hoặc công ty CÔNG TY CP DƯỢC PHẨM MEDSTAND ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
CÔNG TY CP DƯỢC PHẨM MEDSTAND việc làm
Số 12 , Ngách 23, Ngõ 214 Nguyễn Xiển, Phường Hạ Đình, Quận Thanh Xuân, Hà Nội
Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên