Nhân Viên Nhân Sự

Mảng tuyển dụng
Lập kế hoạch tuyển dụng theo yêu cầu của phòng ban, bộ phận, Công ty. Lên chương trình tuyển dụng cho mỗi đợt tuyển dụng.
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng được phê duyệt. Tiến hành đối chiếu định biên, yêu cầu thực tế và xác nhận thông tin về số lượng, vị trí, yêu cầu, thời gian đáp ứng.
Soạn thảo thông báo tuyển dụng và đăng tuyển trên các kênh tuyển dụng được duyệt.
Thông báo cho Hội đồng phỏng vấn, liên hệ ứng viên và tổ chức phỏng vấn theo phương án được duyệt, theo quy trình tuyển dụng đúng.
Lập tờ trình tuyển dụng và liên hệ ứng viên đạt phỏng vấn nhận việc.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới
Lập cơ sở dữ liệu ứng viên cấp cao, ứng viên tiềm năng; xây dựng mạng lưới network rộng rãi
Xây dựng và phát triển fanpage tuyển dụng của Công ty
Đầu mối tiếp nhận, làm việc với các trung tâm giới thiệu việc làm, các trường Đại học, Cao đẳng, Trường Nghề nhằm tạo nguồn ứng viên, quảng bá thương hiệu tuyển dụng
Phụ trách tuyển dụng nhân sự thời vụ theo kế hoạch và phát sinh
Thực hiện các thủ tục hành chính và thủ tục nhân sự cho nhân sự thời vụ
Thực hiện các báo cáo tuyển dụng nhân sự định kỳ hoặc khi được yêu cầu
Mảng Nhân sự
Quản trị dữ liệu hệ thống nhân sự (Theo dõi Hợp đồng, Thay đổi thông tin nhân sự...)
Và các công việc khác theo phân công từ Quản lý trực tiếp